Workplace insights that matter
Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
HiScout GmbH (Berlin)
HiScout GmbH (Tochter der HiSolutions AG) (Berlin)
Arbeitgeber ändern
E-Mail
(wird nie veröffentlicht)
Pflichtfeld
Mit deiner E-Mail-Adresse hast du volle Kontrolle über deine Bewertung. Deine E-Mail-Adresse wird vertraulich behandelt und nie veröffentlicht. Mit dem Klick auf Speichern akzeptierst du unsere
AGB
.
1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeitern Freiräume geben
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mit zu viel Informationen verwirren
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Mitarbeiter loben
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Anweisungen genau befolgen
Jeden Fehler kritisieren
Nach Leistung beurteilen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Kritische Fehler tolerieren
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter im Stich lassen
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeiter unauthentisch loben
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Mitarbeiter fordern
Mitarbeitern vertrauen
Zu allem Ja sagen
Einsatz wertschätzen
Offen und transparent informieren
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Vorgaben unverbindlich lassen
Mitarbeiter kleinhalten
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter fördern
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Intransparent sein
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Speichern und weiter: 2/4
Strategische Richtung
