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Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter loben
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Einsatz wertschätzen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Vorgaben unverbindlich lassen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Mitarbeiter kleinhalten
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeiter unauthentisch loben
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Zu allem Ja sagen
Offen und transparent informieren
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeiter eng kontrollieren
Anweisungen genau befolgen
Mitarbeiter im Stich lassen
Jeden Fehler kritisieren
Intransparent sein
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeitern Freiräume geben
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter fordern
Mitarbeitern nichts zutrauen
Gute Arbeitsqualität erwarten
Kritische Fehler tolerieren
Alles nur auf Leistung trimmen
Kritisch mitdenken
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Work-Life Balance
