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Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
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Professionelle Distanz missachten
Auf Kosten anderer erfolgreich sein
Sich ausnutzen lassen
In Silos arbeiten
Steif und unpersönlich sein
Andere Meinungen respektieren
Beziehungsorientiert arbeiten
Eigene Aufgaben nicht schaffen
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Kompromisse machen
Alles dem Teamerfolg unterordnen
Beziehungsaspekte ausblenden
Kooperieren
Rational und logisch handeln
Kollegen im Stich lassen
Kollegen helfen
Für sein Team arbeiten
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren
Eigene Aufgaben erledigen
Konflikte offen austragen
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen
Unabhängig arbeiten
Fakten ausblenden
Auf jegliche Kritik verzichten
Sich durchsetzen
Es allen recht machen
Aufs Bauchgefühl achten
Sachorientiert arbeiten
Die eigene Meinung sagen
Rücksichtslos sein
Keine andere Meinung gelten lassen
Nur über Beziehungen arbeiten
Sich kollegial verhalten
Formell und korrekt sein
Konflikte tabuisieren
Das Bauchgefühl ausblenden
Kompromisse ablehnen
Persönlich und warmherzig sein
Unternehmensweit zusammenarbeiten
Sich eigene Ziele setzen
Speichern und weiter: 2/4
Strategische Richtung
