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Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
AL-KO Lufttechnik (Jettinge)
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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Mitarbeiter loben
Mitarbeitern vertrauen
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Mitarbeiter fördern
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter überfordern
Gute Arbeitsqualität erwarten
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeiter im Stich lassen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Einsatz wertschätzen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Intransparent sein
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Offen und transparent informieren
Kritische Fehler tolerieren
Mitarbeiter kleinhalten
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Alles immer in Frage stellen
Anweisungen genau befolgen
Mitarbeiter eng kontrollieren
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Mitarbeitern Freiräume geben
Zu allem Ja sagen
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Vorgaben unverbindlich lassen
Kritisch mitdenken
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Strategische Richtung
