Workplace insights that matter
Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
Media Markt und Saturn Verwaltung (Ingolstadt)
Media Saturn Deutschland (Ingolstadt)
Media Saturn Deutschland GmbH (Ingolstadt)
Media Saturn Verwaltung (Ingolstadt) (Ingolstadt)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Bergisch Gladbach)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Braunschweig)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Frankfurt am Main)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Göttingen)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Halberstadt)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Hamburg)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Heilbronn)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Ingolstadt)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Köln Hansaing)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Regensburg)
Media-Saturn Deutschland GmbH (Ingolstadt) (Ingolstadt)
Media-Saturn-Verwaltung GmbH (Marburg)
Media/Saturn (Hamburg)
Arbeitgeber ändern
E-Mail
(wird nie veröffentlicht)
Pflichtfeld
Mit deiner E-Mail-Adresse hast du volle Kontrolle über deine Bewertung. Deine E-Mail-Adresse wird vertraulich behandelt und nie veröffentlicht. Mit dem Klick auf Speichern akzeptierst du unsere
AGB
.
1/4: Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Abteilungen bei deinem Arbeitgeber?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Abteilungen bei deinem Arbeitgeber?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Kompromisse machen
Professionelle Distanz missachten
Es allen recht machen
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Eigene Aufgaben erledigen
Die eigene Meinung sagen
Sich ausnutzen lassen
Formell und korrekt sein
Das Bauchgefühl ausblenden
Andere Meinungen respektieren
Unabhängig arbeiten
Sachorientiert arbeiten
Auf Kosten anderer erfolgreich sein
Konflikte tabuisieren
Rational und logisch handeln
Beziehungsorientiert arbeiten
Auf jegliche Kritik verzichten
Sich eigene Ziele setzen
Aufs Bauchgefühl achten
Kollegen helfen
Steif und unpersönlich sein
Beziehungsaspekte ausblenden
Kompromisse ablehnen
Alles dem Teamerfolg unterordnen
Kollegen im Stich lassen
Keine andere Meinung gelten lassen
Fakten ausblenden
Unternehmensweit zusammenarbeiten
Sich durchsetzen
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen
Nur über Beziehungen arbeiten
Rücksichtslos sein
Konflikte offen austragen
Eigene Aufgaben nicht schaffen
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren
Persönlich und warmherzig sein
Sich kollegial verhalten
In Silos arbeiten
Kooperieren
Für sein Team arbeiten
Speichern und weiter: 2/4
Führung
