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Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
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Offen für privaten Austausch sein
Neue Herausforderungen haben
Seine private Seite bei der Arbeit verstecken
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen
Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden
Überpünktlich Schluss machen
Die eigene Arbeit missionarisch verfolgen
Dauernd Überstunden machen
Spaß und Freude haben
Keine Routine entwickeln
Wenig Gemeinschaftssinn zeigen
Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern
Stumpf seinen Job machen
Gesunden Abstand zum Unternehmen haben
Hohen Einsatz zeigen
Seine Pflicht erfüllen
Wenn nötig länger bleiben
Man selbst sein können
Auf zufriedene Mitarbeiter achten
Nur für die Arbeit leben
Gemeinsame Identität haben
Mit seinen Kräften gut haushalten
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Bei der Arbeit Privates ausklammern
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten
Die eigene Arbeit sinnvoll finden
Professionell arbeiten
Alles Private mit zur Arbeit bringen
Sich bei Routinearbeit langweilen
Eigene Identität aufgeben
Mit Begeisterung bei der Sache sein
Sich überlasten
Stolz auf sein Unternehmen sein
Auf Leistung der Mitarbeiter achten
Routiniert arbeiten
Professionalität vermissen lassen
Spaß und Freude vermissen lassen
Mangelnden Einsatz zeigen
Mitarbeiter mit Samthandschuhen anfassen
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Strategische Richtung
