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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Intransparent sein
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mitarbeiter kleinhalten
Mitarbeitern nichts zutrauen
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Anweisungen genau befolgen
Mitarbeitern vertrauen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Mitarbeiter im Stich lassen
Jeden Fehler kritisieren
Kritische Fehler tolerieren
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Zu allem Ja sagen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Vorgaben unverbindlich lassen
Offen und transparent informieren
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter loben
Mitarbeiter fördern
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeiter fordern
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Einsatz wertschätzen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mitarbeitern Freiräume geben
Speichern und weiter: 2/4
Work-Life Balance
