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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter kleinhalten
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeiter unauthentisch loben
Gute Arbeitsqualität erwarten
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Offen und transparent informieren
Intransparent sein
Mitarbeiter im Stich lassen
Einsatz wertschätzen
Mitarbeiter loben
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Mitarbeiter eng kontrollieren
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Kritisch mitdenken
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter fördern
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeitern vertrauen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Mitarbeiter überfordern
Zu allem Ja sagen
Mitarbeitern Freiräume geben
Anweisungen genau befolgen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Vorgaben unverbindlich lassen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Kritische Fehler tolerieren
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