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Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
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Fakten ausblenden
Auf Kosten anderer erfolgreich sein
Sich durchsetzen
Beziehungsaspekte ausblenden
In Silos arbeiten
Andere Meinungen respektieren
Kollegen im Stich lassen
Rücksichtslos sein
Für sein Team arbeiten
Sich kollegial verhalten
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren
Konflikte offen austragen
Sich eigene Ziele setzen
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen
Es allen recht machen
Konflikte tabuisieren
Persönlich und warmherzig sein
Professionelle Distanz missachten
Nur über Beziehungen arbeiten
Unabhängig arbeiten
Formell und korrekt sein
Alles dem Teamerfolg unterordnen
Kollegen helfen
Beziehungsorientiert arbeiten
Kompromisse ablehnen
Eigene Aufgaben erledigen
Auf jegliche Kritik verzichten
Sachorientiert arbeiten
Kompromisse machen
Eigene Aufgaben nicht schaffen
Aufs Bauchgefühl achten
Sich ausnutzen lassen
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Die eigene Meinung sagen
Steif und unpersönlich sein
Das Bauchgefühl ausblenden
Unternehmensweit zusammenarbeiten
Rational und logisch handeln
Kooperieren
Keine andere Meinung gelten lassen
Speichern und weiter: 2/4
Strategische Richtung
