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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Offen und transparent informieren
Intransparent sein
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter loben
Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeitern vertrauen
Zu allem Ja sagen
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter kleinhalten
Gute Arbeitsqualität erwarten
Anweisungen genau befolgen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeiter im Stich lassen
Einsatz wertschätzen
Mitarbeitern Freiräume geben
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Vorgaben unverbindlich lassen
Jeden Fehler kritisieren
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Alles immer in Frage stellen
Kritische Fehler tolerieren
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Strategische Richtung
