Workplace insights that matter
Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
Pflichtfeld
Firma auswählen
E-Mail
(wird nie veröffentlicht)
Pflichtfeld
Mit deiner E-Mail-Adresse hast du volle Kontrolle über deine Bewertung. Deine E-Mail-Adresse wird vertraulich behandelt und nie veröffentlicht. Mit dem Klick auf Speichern akzeptierst du unsere
AGB
.
1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter loben
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Alles immer in Frage stellen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mitarbeiter eng kontrollieren
Einsatz wertschätzen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Offen und transparent informieren
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Kritische Fehler tolerieren
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Mitarbeitern vertrauen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter kleinhalten
Mitarbeiter im Stich lassen
Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter überfordern
Gute Arbeitsqualität erwarten
Zu allem Ja sagen
Anweisungen genau befolgen
Vorgaben unverbindlich lassen
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Intransparent sein
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeiter fördern
Mitarbeitern nichts zutrauen
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeitern Freiräume geben
Nach Leistung beurteilen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Speichern und weiter: 2/4
Strategische Richtung
