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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mit zu viel Informationen verwirren
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mitarbeiter loben
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeitern Freiräume geben
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Zu allem Ja sagen
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Kritische Fehler tolerieren
Kritisch mitdenken
Offen und transparent informieren
Mitarbeitern nichts zutrauen
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Anweisungen genau befolgen
Mitarbeiter kleinhalten
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter fördern
Intransparent sein
Einsatz wertschätzen
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Jeden Fehler kritisieren
Alles nur auf Leistung trimmen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Mitarbeiter überfordern
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeiter im Stich lassen
Vorgaben unverbindlich lassen
Mitarbeitern vertrauen
Mitarbeiter fordern
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Strategische Richtung
