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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter loben
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Alles immer in Frage stellen
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Kritische Fehler tolerieren
Mitarbeiter im Stich lassen
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter fördern
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mit zu viel Informationen verwirren
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Mitarbeitern vertrauen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Vorgaben unverbindlich lassen
Einsatz wertschätzen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mitarbeiter eng kontrollieren
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeitern Freiräume geben
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mitarbeitern nichts zutrauen
Mitarbeiter kleinhalten
Offen und transparent informieren
Anweisungen genau befolgen
Intransparent sein
Zu allem Ja sagen
Speichern und weiter: 2/4
Strategische Richtung
