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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeitern nichts zutrauen
Mitarbeiter überfordern
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Intransparent sein
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter fordern
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeitern Freiräume geben
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeiter fördern
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Anweisungen genau befolgen
Vorgaben unverbindlich lassen
Mitarbeiter im Stich lassen
Kritische Fehler tolerieren
Mitarbeiter kleinhalten
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Mitarbeiter loben
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Zu allem Ja sagen
Jeden Fehler kritisieren
Offen und transparent informieren
Einsatz wertschätzen
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeitern vertrauen
Speichern und weiter: 2/4
Umgang miteinander
