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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Informationen auf das Wichtige fokussieren
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter fördern
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeiter loben
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Kritische Fehler tolerieren
Nach Leistung beurteilen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Vorgaben unverbindlich lassen
Mitarbeiter im Stich lassen
Mitarbeiter fordern
Mit zu viel Informationen verwirren
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeitern Freiräume geben
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Einsatz wertschätzen
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeitern vertrauen
Offen und transparent informieren
Anweisungen genau befolgen
Kritisch mitdenken
Alles immer in Frage stellen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Zu allem Ja sagen
Alles nur auf Leistung trimmen
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeiter kleinhalten
Intransparent sein
Mitarbeiter unauthentisch loben
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Strategische Richtung
