Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungProfessionalität und Marktpotential.
- Kollegenzusammenhalt
- Regelmäßige Meetings
- Homeoffice
- Modernes Bürogebäude und Aufzug
- Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice - auch kurzfristig unkompliziert möglich
Sehr gute Work-Live-Balance
Gute soziale Leistungen (VWL, Direktversicherung)
Die Vorgesetzten sind bemüht, sich auf die einzelnen Mitarbeiter einzustellen, sofern man mit ihnen spricht.
Sehr gute Home Office Möglichkeiten. Offene Kultur, flache Hierachie, Familiär.
Insgesamt etwas unterorganisiert.
Das Produkt-Portfolio könnte ein Rebranding vertragen. Es muss mit Händen und Füßen erklärt werden.
- Die Scrum-Sprints sollten auf mindestens zwei Wochen erhöht werden.
- Die Aufgaben sollten mit Story Points, anstatt mit Zeitstunden abgeschätzt werden, da die Schätzungen oftmals falsch sind.
- Standardprozesse, wie die Beschaffung und Einrichtung eines Telefons, müssen verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KUMAsoft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder bei Geschlecht, Nationalität noch Alter habe ich fragwürdige oder problematische Momente erlebt.
Frauen und Männer werden gleich behandelt, so wie es in jeder Firma sein sollte und muss.
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUMAsoft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
