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KUMAVISION AG Erfahrungsbericht

  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Veränderungen in die falsche Richtung!

2,23

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Die Stimmung bei der Belegschaft ist im Keller. Die Arbeit miteinander und das zwischenmenschliche ist jedoch sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Es gibt immer Mitarbeiter mit denen man besser / schlechter zurecht kommt.

Kommunikation

Ich habe das Gefühl, dass viel Gesprochen und sich abgestimmt wird. Das wesentliche wird allerdings außer acht gelassen! Entscheidungen von der Führung wäre angebracht. Keiner der Führung spricht ein Machtwort geschweigedenn entscheidet!

Karriere / Weiterbildung

Es existiert zwar eine sogenannte „Akademie“ in der Schulungen angeboten werden. Jedoch ist das Angebot nicht breit gefächert!

In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird so gut wie gar nicht investiert.
Vermutlich aus Sorge, dass der Mitarbeiter anschließend mehr Gehalt verlangt!

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was geleistet wird, zu wenig! Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Schnitt!

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life!

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von Mitarbeitern trennen die sich auf ihren Lorbeeren ausruhen! Wenn etwas im Unternehmen nicht funktioniert, sollte analysiert werden woran das liegt und nicht immer wieder neue Strukturen schaffen. Dies kostet Zeit und Geld! Und führt zu Unruhen bei den Mitarbeitern und die fluktuationsrate steigt! Eine externe Unternehmensberatung wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KUMAVISION AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und versuchen, Deine Anmerkungen zur Verbesserung umzusetzen. Wir bedauern es sehr, dass Du deine Zeit bei der KUMAVISION AG negativ wahrgenommen hast, freuen uns aber, dass Du trotzdem auch positive Aspekte in deiner Kritik aufführst. Mit unserer KUMAVISION akademie versuchen wir, ein breitgefächertes Schulungsangebot anzubieten, mit dem wir möglichst viele Mitarbeiter erreichen können. Spezielle Schulungen, die auf individuelle Bedarfe eingehen, können wir in der Akademie jedoch nicht anbieten. Regelmäßige Feedbackgespräche und unsere jährlichen Beurteilungs- und Förderungsgespräche tragen dazu bei, diese individuellen Bedarfe zu identifizieren. Individuelle Schulungen dürfen von unseren Mitarbeitern anschließend gerne extern besucht werden. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns neben der Entwicklung unserer Mitarbeiter ebenfalls sehr am Herzen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Termine rund um den Arbeitstag flexibel wahrzunehmen oder, abgestimmt auf den betrieblichen Bedarf, Arbeitstage im Homeoffice zu verbringen. Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir zu besonderen privaten Ereignissen auch Sonderurlaubstage. Wir hätten uns gewünscht, dass du dein Feedback schon zu einem früheren Zeitpunkt zum Ausdruck gebracht hättest. So hätten wir mit allen Beteiligten eine zufriedenstellende Lösung finden können. Wir haben für unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und freuen uns über konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Michael Urnauer
Personalreferent