Kumho - könnte eine sehr interessante Firma sein, wenn man auch Europäer in Europa im Management hätte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und qualitativ gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das asiatische Management kann mit europäischen Anforderungen nicht standhalten und es gibt kaum realistische Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Europäer ins europäische Management integrieren um die Anforderungen des europäischen Marktes zu kennen, dann kann man erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist schlecht, man weiß heute nicht was morgen passieren könnte.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine klar Trennung zwischen koreanischen und europäischen Mitarbeiter. Absolut kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wird in dieser Firman nicht groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Realistisch betrachtet gibt es in Europa keine Führungskräfte - nur Ausführende
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit der Marke wäre interessant, aber es werden keine realistischen Ziele gesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ werden nicht anders als jüngere Mitarbeiter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur Druck auf Mitarbeiter ausgeübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bezeichnet sich zwar als umwelt- und sozialbewusst aber es sieht ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut - Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Image ist in Europa nicht gut, es ist aber auch schwer für asiatische Firmen ohne europäisches Wissen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.