Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts ausser den Feierabend.
Bezwzględność
Gehalt in Ordnung
Man nimmt viel Erfahrung mit
Leider gibt es keine guten Eigenschaften
Leider wirklich gar nichts
Ich habe noch nie solch eine schlechte Bewertung meinen ex Arbeitgebern über getätigt. Schreckliche egoistische sich für was besseres haltende Menschen. Ihr seid weit entfernt von besseren Menschen. Katastrophaler Umgang mit jedem.
- mieser ungang
- gemaschel hinterum
- schlechte bezahlung
- explosives auftreten der GF
Dass unterschwellig ein enormer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Bei vielen dreht sich alles ausschließlich um die Arbeit, weil es "verlangt wird"! Das geht bis zu Schlafstörungen und macht krank. Und hat in der Vergangenheit schon Mitarbeiter krank gemacht.
Alte Hirarchie
Arbeitssicherheit (schwer heben zb)
Jede Woche weint jemand
Fehler werden hochgeputscht und nicht verziehen
Alles was oben 1 Stern bekommen hat
Alles. Am besten eine kompetente externe Person in die Geschäftsführung setzen. Solche gravierenden Führungsfehler reiten das Unternehmen in den Abgrund.
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Von der Putzfrau bis zum LKW Fahrer. Fehler ruhig und besonnen besprechen, zusammenhalten und Lösungen - nicht Schuldige - finden. Vielleicht einige Stellen doppelt besetzen, anstatt dauernd neue Leute zu suchen um denen noch mehr Geld zu geben, in der Hoffnung sie bleiben länger als ein Jahr.
Kommunikation verbessern.
Nicht immer allen anderen die Schuld geben.
Fehler sind menschlich und jeder kann Fehler machen.
Einarbeitung und guter Umgang mit Mitarbeitern kann Fehler vermeiden ;)
Zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter fördert auch Fehler.
Szacunek dla pracowników
sich an gültige Sozialstandards halten
Der am besten bewertete Faktor von Kunstmühle Reisgang Josef Scheller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es absolut nichts zu kritisieren bzw. das ist ein Punkt, bei dem ich meinem Vorredner uneingeschränkt zustimmen möchte - alles nette und freundliche Menschen, die
zusammenstehen und sich gegenseitig helfen, auch wenn mal etwas schief geht und schneller Handlungsbedarf gefragt ist.
Alle sitzen im selben Boot und unterstützen sich gegenseitig. Alles nette Menschen die sich auch privat sehr gut verstehen.
Bei dieser schlechten Stimmung müssen wenigstens die Kollegen zusammenhalten
Zumindest halten die Kollegen zusammen
fairer und unterstützender Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunstmühle Reisgang Josef Scheller ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das kann man ab einem Zeitpunkt nicht mehr retten
Das Image ist schlecht. Allein schon die Antwort auf die Frage, wo arbeitest du, lässt den Fragenden ein Kopfschütteln abringen.
Ich möchte nicht dementieren, dass die Scheller-Mühle aus meiner Sicht durch die inzwischen abgetretene Generation der GF kein super Image aufweist. Hier möchte ich mich aber auch auf den Titel meiner Bewertung beziehen: Man darf und sollte die Kirche im Dorf lassen und die Bemühungen und den Willen zur Veränderung der nachgerückten GF-Generation honorieren und Ihnen die Zeit für nachhaltige Veränderungen geben.
Man sollte hier die Kirche im Dorf lassen. Wenn die GF oder deren Handlanger hier mit eigenen Bewertungen ihr Image polieren muss, dann sagt das schon alles.
Die Frage nach dem Image erübrigt sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht möglich.
Keine. In den oberen Etagen machen die GF viel unter der Hand was auch an der Branche liegen könnte
Bez przyszłosci
Persönlichkeiten gibt es nur in der GL.
Es ist nur eine Vermutung, aber ich denke wenn die Firma sowie der Mitarbeiter von einer Weiterbildung profitieren, wird einem hier geholfen und keine Steine in den Weg gelegt.
