24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kunststoff Christel GmbH & Co. KG Bewertungen
Kunststoff
Christel
GmbH
&
Co.
KG
Bad Dürrheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzer Ausflug, schnelles Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck und das Gefühl nicht vertrauensvoll und diskret über Themen sprechen zu können hat hier nicht wirklich zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen. Zwischen den Kollegen gut, nach oben hin definitiv nicht.
Image
Hat in den letzten Jahren rapide abgenommen. Immer mehr Mitarbeiter die das gleiche auszusetzen haben
Work-Life-Balance
Soweit gut, Option auf Homeoffice und Ausgleich der Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Optionen auf Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Feilschen um Centbeträge bereits beim Vorstellungsprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, jedoch starke Unterschiede Abteilungsübergreifend. Jede Abteilung war wie die eigene kleine Firma. Man hatte weder Einblicke noch wurde groß zusammengehalten. Sehr distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel geredet aber wenig miteinbezogen. Themen welche vertrauensvoll kommuniziert werden wollten, wurden direkt weiter nach oben getragen. Ein unangekündigtes Personalgespräch zusammen mit einer anderen Person wurde gehalten. Datenschutz lässt grüßen. Dies war einer der negativen Höhepunkte der Zeit bei KC. Ebenso nach der Kündigung ein direkter Wegfall des physischen Arbeitsplatzes und ein auf sich alleingestellt einen freien Tisch zu finden zum arbeiten zeugt für mich nicht von einem guten Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings fanden statt, hier wurde man informiert
Gleichberechtigung
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich immer gleich, wenig Option auf anderes. Da wo es brennt muss gelöscht werden und dies war sehr einseitig.
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Hat Spaß gemacht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist sehr harmonisch. Man kann auch mit den obersten Chefs Späße machen. Ein spontanes ansprechen der Geschäftsführer ist jederzeit möglich. Auch ohne Termin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung des Mitarbeiters sollte mehr in den Vordergrund genommen werden. Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll.
Image
Aufgrund der Bezahlung, schlechten Ruf bekommen. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ niedrige Löhne. Könnte besser sein. Vor allem muss man um mehr Lohn kämpfen. Da wird bei jedem Cent gezögert und diskutiert
Gleichberechtigung
Unterschiedlich von Abteilung zur Abteilung. Manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KGMarketing
Sehr geehrter Feedbackgeber (w/m/d),
aus Ihrer Bewertung ersehen wir erfreut, dass Sie mit Ihrer Anstellung und dem sozialen, kollegialen Umgang, auch zu unserer Geschäftsführung, sehr zufrieden waren. Bezüglich ihrer Kritik zum Gehalt ist es sehr schade, dass Sie nicht von Beginn an mit einer eindeutigen Gehaltsvorstellung auf uns zugekommen sind. Insbesondere in Ihrer Position „Ex-Führungskraft / Management“ wird das Wunschgehalt, gemäß einer ehrlichen Selbsteinschätzung offen verhandelt und wir freuen uns hier viele zufriedene Kollegen in einer langjährigen Anstellung zu haben.
Das ganze Kunststoff Christel Team wünschen Ihnen alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KGMarketing
Sehr geehrter Feedbackgeber (w/m/d),
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Bezüglich der Verdienstmöglichkeiten und der Mitarbeiterwünsche werden wir intern das Verbesserungspotenzial besprechen.
Nochmals Vielen Dank für die dennoch tolle Bewertung, das freut uns sehr!
Herzlichste Grüße!
Viel Potential, das zunehmend plattgetrampelt wird. Das zeigt auch die seit Jahren anhaltende Kündigungswelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Sachen wie: Viele Benefits, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplatzbedingungen. Dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Entscheidungen werden meist aus dem Bauch getroffen. Fehlerpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Gleichberechtigung, nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene, ehrliche Kommunikation solltet ihr euch sehr zu Herzen nehmen! Fehler macht jeder, man sollte aber in der Lage sein, diese sachlich zu sehen und sich auch mal Fehler eingestehen, falls einer passiert. Der hirarchisch Höhere hat nicht immer recht nur weil er eine höhere Position hat.
Entscheidungen sollten nicht nach Symphatie getroffen werden, sondern aufgrund von Ergebnissen. Mitarbeiter und Ihre Fachkenntniss, (was sie sich teils Jahre angeeignet haben) haben ihre Qualifikation nicht umsonst. Sie sind euer Fundament, das gerade zerstört wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Tagesform abhängig. Generell ist der Alltag überall hektisch, laut, stressig. Es könnte sehr viel sachlicher und strukturierter zugehen.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Gleitzeit, keine Kernzeit, 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub. Konnte mich nie beschweren. Es gibt auch viele Benefits wie Wasserspender, kostenfreie Obstkörbe usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten..
Gehalt/Sozialleistungen
Gibst solche und soleche. Meins war oke. Es gibt aber extrem viele unterbezahlte Leute, die definiv mehr verdient hätten!! Man spart wo man kann, auch an der Bezahlung von gutem Personal - sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war sie gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut. Gibt aber viele bei denen das anders ist.
Arbeitsbedingungen
Ehr schlecht als recht. Arbeitsplatzbesingungen sind fast überall eine reine Katastrophe!! Büros sind zu voll, zu laut zu klein, alt.
Wobei man sagen muss, IT-Seitig ist man super ausgestattet. Laptop, Headset, Mobiles Telefon...alles sofort da, es wird sich schnell um alles gekümmert.
Kommunikation
In meinem Team war die Kommunikation sehr gut! Auch meinst zu anderen Abteilungen. Die ofizielle Kommunikation von oben nach unten ist jedoch schlecht und sehr oft intransparent.
Gleichberechtigung
Das existiert in dieser Firma leider nicht.
Interessante Aufgaben
Interessant waren sie. Leider im Nachgang oft sinnlos...stundenlange Arbeit wurde in einem 5 Minuten Termin abgehandelt und als "ok danke machen wir nicht" abgetan...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KGMarketing
Sehr geehrter Feedbackgeber (m/w/d),
vorab verzeihen Sie bitte die verspätete Reaktion. Um etwas Transparenz und Kommunikationsbereitschaft zu signalisieren, möchten wir sehr gern auf Ihre einzelnen Punkte eingehen.
„Gut am Arbeitgeber finde ich…“ – vielen herzlichen Dank! Neben unseren Benefits, welche wir immer weiter ausbauen und seit Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen weiter ausgebaut haben, sind wir besonders auf unsere flexiblen Arbeitszeiten stolz. Wir versuchen unseren Mitarbeitern damit eine bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.
„Schlecht am Arbeitgeber finde ich…“ – Es tut uns Leid zu hören, dass der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsplatzbedingungen mitunter nicht in Ordnung ist. Wir werden diese Kritik umgehend an alle zuständigen Abteilungsleiter geben, da wir die Bewertung leider nicht auf eine spezielle Abteilung eingrenzen können und hoffen damit Abhilfe schaffen zu können. Bitte glauben Sie uns aber, dass unsere Entscheidungsträger keine Entscheidungen aus „dem Bauch heraus“ treffen, auch wenn bisweilen nicht jede Entscheidung von jedem Kollegen nachvollzogen werden kann.
„Verbesserungsvorschläge…“ – Wir wertschätzen unsere Kollegen und sind uns über die fachlichen Qualifikationen derer durchaus bewusst. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angehört, bewertet und regelmäßig umgesetzt. Es tut uns Leid, wenn Sie dies anders aufgenommen haben, gern hätten wir etwas dran geändert.
Arbeitsatmosphäre: Leider ist es in der Industrie manchmal etwas hektisch und konfus.
Kommunikation: Uns freut die positive Kommunikation in Ihrem Team. Natürlich sind nicht immer alle internen Kommunikationen, insbesondere der Geschäftsführung, nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt: Vielen lieben Dank! Die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. macht es umso wichtiger ein tolles Kollegenteam um sich zu haben.
Work-Life-Balance: Wie schon oben erwähnt ist dies bei uns ein sehr großer Punkt, der uns sehr am Herzen liegt.
Vorgesetztenverhalten: Wir können Leider nur Ihre Bewertung berücksichtigen und freuen uns über das Vorgesetztenverhalten Ihnen gegenüber, werden dennoch gern alle Vorgesetzten auf Ihr Verhalten zu den Kollegen ansprechen.
Interessante Aufgaben: Wir gehen hier von einer fehlerhaften Kommunikation aus. Selbstverständlich kann es sein, dass langwierige Arbeiten und Vorbereitungen nachträglich als betriebswirtschaftlich irrelevant bewertet und neue Wege gefunden werden. Dies soll Ihre Arbeit als solche jedoch keineswegs als „sinnlos“ definieren!
Gleichberechtigung: Diese Bewertung möchten wir in aller Form zurückweisen!
Arbeitsbedingungen: Unsere räumliche Situation mag für den Einzelnen nicht immer perfekt sein. Wir bemühen uns jedoch jeden Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Kollegen arbeiten sehr gut im Team und so kann es in den einzelnen Büros zu ungeplanten, kurzen Meetings kommen. Wenn es dann etwas lauter wird möchten wir dies entschuldigen.
Bezüglich unserer IT bedanken wir uns! Wir investieren gern und viel, um unseren Mitarbeitern die bestmögliche Ausstattung bieten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir können nicht genau sagen, welche Personen in unserem Unternehmen zu wenig Bezahlung erhalten, freuen uns aber, dass Sie mit Ihrem Verdienst bei uns zufrieden waren.
Karriere/Weiterbildung: Diese Bewertung möchten wir ebenfalls in Frage stellen. Wir können Ihnen diverse Kollegen nennen, welche eine Weiterbildung erhalten haben und nun in neuen, internen Positionen arbeiten. Ebenfalls ermöglichen wir unseren Kollegen sehr gern Weiterbildungen, wenn wir diese in unserem Unternehmen nutzen können. Hierfür nutzen wir unter anderem unser internes Talentmanagement sehr erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen: Zu dieser Bewertung können wir nichts sagen. Nach Jahrzehnten in unserem Unternehmen verabschiedeten wir vor Kurzem erst einen besonderen Kollegen in den Ruhestand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir recyceln und verwenden hochwertige Kunststoffe. Wir produzieren keine günstigen Wegwerfprodukte, nutzen 100% Bio-Strom, Maschinenwärme zum Heizen und haben aktuell ein Azubi-Projekt, welches nach weiterem Potenzial sucht, um unserer Umwelt zu helfen.
Image: Wir sind jeden Tag dabei unser Image und unsere Öffentlichkeitswahrnehmung zu verbessern. Wir sind aktiv bei sozialen Projekten und möchten für die Menschen in unserem Umfeld ein starker Partner und Arbeitsgeber sein.
Wir hoffen Ihnen unsere Kommunikationsbereitschaft signalisiert zu haben, müssen und werden Ihre „Nichtempfehlung" zu unserem Unternehmen respektieren, verbleiben aber mit freundlichen Grüßen und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegenzusammenhalt und Hilfe sind hier ganz groß geschrieben. Jeder hilft jedem und nimmt sich Zeit wenn man Fragen hat. Bei Konfrontationen mit anderen Abteilungen gibt es neutrale Gespräche und das Problem wird schnell aus der Welt geschafft. Alles so wie es sein muss, top!
Image
Ich persönlich habe nie etwas schlechtes über das Unternehmen gehört, eher im Gegenteil. Dies war auch mitunter ein Grund, weshalb ich mich hier beworben habe. Meine Vermutungen haben sich auch bestätigt. Kunststoff Christel ist ein gutgeführtes Unternehmen, wo der Mitarbeiter etwas mitzureden hat und auch gut behandelt wird. Schlechte Bewertungen und Nachreden kann ich bis jetzt absolut nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und momentan zu Verfügung gestelltem Home Office kann man gut Arbeit und Private Termine verwalten.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist bedacht den Mitarbeitern Weiterbildungen berufsbegleitend oder in Vollzeit anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Sozialleistungen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltaspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich Zeit wenn man einen Termin braucht und hören einem zu bei Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
EDV auf relativ neuem Stand, jedoch sind Arbeitsplatzbedingungen momentan recht in die Jahre gekommen und auch platztechnisch sehr eng bemessen. Besserungen und Anbau sind jedoch schon in Planung.
Kommunikation
Alles in allem gut, bei manchen Themen wird jedoch nicht so gut kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben und eine krisensichere Kundenstruktur machen dieses Unternehmer sehr attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, Verhalten bei Kritik und die Gehaltsstruktur. Dies sind jedoch Themen, an denen man arbeiten kann und ein großes Potenzial für das Unternehmen bedeuten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an manchen Stellen an den "Social-Skills" arbeiten. Des Weiteren sollte auch an der Gehaltsstruktur unbedingt gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Leider hat die Firma (zu unrecht) ein eher mittelmäßigen Ruf. Hier ist die Realität deutlich positiver als es auf den Online-Bewertungen den Anschein macht. Hierzu tragen mit Sicherheit auch gefrustete (Ex-)Mitarbeiter dazu bei, die leider mit unsachlichen Bewertungen das Gesamtbild verfälschen.
Work-Life-Balance
Durch die Corona-Pandemie wurde die Umsetzung von Home-Office beschleunigt. Zur Work-Life-Balance könnte man sich offener aufstellen und nach weiteren Möglichkeiten suchen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind genügend vorhanden, sofern man bereit ist die Ärmel hochzukrempeln. Von nichts, kommt nicht. Auch werden Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter eher auf niedrigem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen noch Schubladendenken vorhanden, hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr für eventuelle Schwierigkeiten, unabhängig von der Hierarchie. Einzig die Kritikfähigkeit sollte verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde einiges vorangetrieben. An einer Lösung zum bestehenden Platzproblem ist man auch bereits in Planung.
Kommunikation
Man bemüht sich stets den Informationsfluss zu standardisieren und den "Buschfunk" zu verhindern.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich mit fordernden Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns wichtig.
Wir wissen, dass diesen Themen eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht daran zu arbeiten, damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Über konkrete Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr freuen. Gerne können Sie Ihre Ideen bei der Personalabteilung oder anonym über unseren Kummerkasten einreichen.
Für Ihre Bemühungen bedanken wir uns im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen.
In einer Krise sieht man, wie schwach ein Unternehmen hinter seinen Mitarbeitern steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Ich kann mir vorstellen, dass dies daran liegt wie ungerecht mit den Arbeitnehmern umgegangen wird.
Man gibt den Mitarbeitern einen Coronabonus, doch nur denen, die länger als ein Jahr dabei sind und Leiharbeiter sind.
Da muss man sich fragen ob nicht alle von derselben Krise betroffen sind. Ob diejenigen, die noch kein Jahr da sind, nicht genauso in der selben Situation stecken, ob die Leiharbeiter, die möglicherweise schon lang genug dabei sind, schlechtere Arbeit leisten oder einfach als Mensch weniger geschätzt werden.
Da muss man sich wirklich fragen, was für Führungspositionen solch niederschmetternde Entscheidungen zulassen.
Dazu muss man wissen das die Firma von Grund auf schon den Niedriglohn bezahlt.
Aus welchem Grund sollen jetzt Mitarbeiter, die ausgeschlossen vom Coronabonus sind, motiviert ihre Arbeit verrichten wenn die Firma doch genauso ihre Unterschiede zwischen den Mitarbeitern macht?
Aus welchem Grund sollen diese Mitarbeiter ihr bestes geben, Gewinnorientiert arbeiten und gerne zur Arbeit gehen, wenn SIE, die Etage, die solch unmoralischen Entscheidungen trifft, diese Kollegen durch solche Aktionen entwürdigen?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist zum Teil sehr ruppig, man ist ständig enormem Druck ausgesetzt und man hat das Gefühl, egal was und wieviel man tut es ist nie genug.
Alle Mitarbeiter verdienen eine viel höhere Wertschätzung seitens der Führungskräften.
Es sollte um den Arbeiter als Mensch gehen, und nicht (wie es hier ist) als Maschine die immer zu laufen hat
Verbesserungsvorschläge
Aus dieser Firma mit einer nahezu perfekten Lage könnte man sehr viel machen. Hier könnte durchaus ein attraktiver Arbeitgeber entstehen, bei dem jeder Arbeitnehmer gerne Angestellt ist.
Dafür bräuchte es jedoch ein komplettes umdenken der Führungsebene. Leider sind hier zu viele offene "Baustellen" die auch immer wieder zu neuen Gerüchten führen. Das alles gibt der Firma Leider keinen guten Ruf
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck.
Der Zusammenhalt der Kollegen lässt zu wünschen übrig, da leider viel zu viel hinter dem Rücken geredet wird
Image
Durch diverse Gerüchte ist der Ruf dieser Firma nicht allzu gut
Karriere/Weiterbildung
"Lieblinge" haben durchaus eine Chance Weiterbildungen zu erhalten, und können zum Teil in der Firmen Hierarchie auch durchaus weit aufsteigen. "Normale" Arbeiter haben jedoch kaum Chancen auf einen Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet mehr oder weniger für sich. Es herrscht ein hoher Konkurrenzkampf
Und es wird sehr, sehr viel hinter vorgehaltener Hand gelästert.
Das behindert den allgemeinen Zusammenhalt enorm
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Wertschätzungen
Vorgesetztenverhalten
Es scheint als hätten die Vorgesetzten ihre Lieblinge, und wer da nicht dazugehört hat im Umgang mit den Vorgesetzten schlechte Karten.
Es wird immer ein "offenes Ohr" suggeriert, dies kann ich jedoch leider nicht bestätigen.
Viele Entscheidungen werden ohne Begründungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil stark veraltete Räumlichkeiten.
Aufgrund einer zu niedrigen Deckenhöhe entsteht im Sommertagen teils große Hitze.
Kommunikation
Kommunikation weitestgehend über Flurfunk.
Man erfährt vieles Leider nur "hinten rum"
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Bezahlung relativ gering. Es gibt 25% Urlaubsgeld, was nicht gerade viel ist, und mit ganz viel Glück erhält man ein kleines Weihnachtsgeld.
Wenn man das Geld, welches man zum Kauf von immer mehr Maschinen ausgibt, in sein Personal stecken, dann wäre hier definitiv noch genug Luft nach oben
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Feld an Produkten aus verschiedensten Branchen
Dadurch ist die Abwehr durchaus abwechslungsreich. Dazu kommt, dass es viele "Problemwerkzeuge" gibt, die die Fähigkeiten eines Mitarbeiters durchaus auf die Probe stellen können
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Im letzten Jahr haben wir eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt, um ein Feedback unserer Mitarbeiter zu erhalten.
Konstruktive Rückmeldungen aus der Belegschaft können dabei helfen, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir sind bemüht Maßnahmen umzusetzen, um stetig besser zu werden und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Aus diesem Grund werden wir die Mitarbeiterumfrage weiterhin fortführen.
Gerne laden wir Sie dazu ein, Ihren Standpunkt konkreter zu erläutern und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Wir bieten Ihnen gerne an, uns Ihre Erfahrungen in einer Mail an jobs@kunststoff-christel.de genauer zu schildern.
Vielen Dank im Voraus!
Mit freundlichen Grüßen.
Ein tolles Team, dass sich nicht schlechtreden darf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch immer sehr interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter an den Maschinen müssen viele Probleme ausbaden und die Bezahlung für diese Arbeit und Verantwortung ist nicht ausreichend
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung sollte besser an die Mitarbeiter kommuniert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, dass sich höchstens selbst im Wege steht. Aber insgesamt wird gut zusammen gearbeitet
Image
Leidet noch an veralteten Gerüchten
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt wird erkannt und gefördert. Wer erst die Höhergruppierung fordert und dann Leistung zeigen will wird enttäuscht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schwankt in den verschiedenen Bereichen von passend bis zu doch zu gering. Die Sozialleistungen sind mittlerweile gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und entsprechend Ihren Fähigkeiten eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern auf allen Hierachistufen wird zugehört.
Arbeitsbedingungen
Überall herrscht Platzmangel. Dies geht zu lasten der Mitarbeitermotivation
Kommunikation
Hier ist noch Potential nach oben vorhanden
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungsverantwortung
Interessante Aufgaben
Immer große Herausforderungen vorhanden, bei denen keinem langweilig wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man könnte was draus machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt in den Abteilungen ist ziemlich gut.
Gleitzeit und Urlaub gibt es so gut wie immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Besprechungsteilnehmer sitzen während der Besprechung an ihrem Handy und bekommen von der Besprechung nichts mit,so das man das ganze am Ende nur für diese Personen wiederholen muss.
Hoher Mitarbeiter wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das erwirtschaftet Geld mehr in die Mitarbeiter investieren. Als ständig neu Maschinen zu kaufen, die nachher kaum benutzt werden.
Man sollte den Mitarbeitern mehr bieten wie z. B. Kostenlose Getränke/Kaffe, eine anständige Premie/Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Ansich ist es ganz angenehm da zu arbeiten.
Image
Stellenausschreibung: Einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen.
Dies stimmt so nicht die Arbeitsplätze und Räume sind leider das Gegenteil von modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich.
Urlaubsgeld beträgt leider nur 25%
Das Weihnachtsgeld/Premie ist ziemlich dürftig wenn es den überhaupt gezahlt wird das war in den letzten Jahren leider nicht der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Arbeitsbedingungen
Besprechungsräume gibt es nicht genug und auch nicht in schön.
Aufenthaltsraum wird immer wieder Zweckentfremdet, so daß Mitarbeiter gezwungen sind ihre Pause draußen zu verbringen egal bei welchem Wetter.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kunststoff Christel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kunststoff Christel als Arbeitgeber weiterempfehlen.