Warum wurde die Altenpflege (Personal und pflegebedürftige, alte Menschen) verraten und verkauft an private UN?????
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lass mal überlegen.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.oben
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in Sozialkompetenz und positiver Mitarbeiterführung/ MA Motivation und MA Haltung
Arbeitsatmosphäre
Geld regiert die Welt
Kommunikation
Läßt sehr zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Bei dem wenigen Personal achtet Festrede nur darauf, was und wie andere arbeiten
Work-Life-Balance
Was ist das denn wohl
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen oft klare Ansagen um Strukturen zu schaffen. Vorgesetzte sind oft mit der Situation überfordert
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Gegenüberstellungen an
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt die Achtung von jungen Kollegen und auch die Führung in der oberen Etagen achtet nicht die Erfahrung älterer MA. Man fühlt sich oft sehr allein gelassen. Respekt kann man kaum erfahren
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Hilfsmittel. Zu veraltete IT. Viel zu wenig Personal. Fachkräfte betreuen zu viele pflegebedürftige Menschen. Überfordern scheint niemanden zu stören bei den Verantwortlichen. Auch die Behörden schauen weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt/ Es ist traurig, dass ich hier kennenlernen vergeben kann
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Nasenpolitik. Kritische MA haben kaum eine Chance auf Gehaltserhöhung oder Prämie. Sozialleistungen sind Makulatur, weil wirkungslos
Image
Leider nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote sind, es mangelt an der Möglichkeit, diese zu nutzen