Wer hier lange arbeitet, wills nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Immer wird auf das Personal nur druck ausgeübt, und ständig wird mit Abmahnungen gedroht.
Es ist alles sehr stressig, auch wenn wenig Personal da ist, werden immer mehr Bewohner aufgenommen. Damit das Personal sich die Hacken wund läuft. Stellen vom Personal die eigentlich fehlen werden nicht erneut besetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation auf den stationen an sich funktioniert ganz gut, mit den Chefs kann man leider nur bedingt reden.
Was es m. M. nach viel zu hofft heisst, ist "DU MUSST!"
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt ist auch wünschenswert besonders zwischen den verschiedenen Stockwerken, hier ist vorsicht geboten denn, jeder spielt jeden aus, alle sind vornerum ganz freundlich aber eigentlich pissen Sie dir ans Bein.
Es gibt ein paar kollegen die wirklich zusammenhalten, aber die kann man an einer Hand abzählen. 1*
Auf station an und für sich muss man damit umgehen können, dass es mal Kritik oder so was gibt, denn manche nehmen kein Blatt vor den Mund.
Work-Life-Balance
Es gibt am Anfang des Jahres eine Urlaubsplanung, ob das mit dem Urlaub den man sich dann wünscht und für den man das ja eigentlich bei der Urlaubsplanung plant, dann aber auch bekommt ist mehr als fraglich. Es kann sich immer wieder was ändern, auch im Urlaub selbst kann man nicht abschalten, denn bei einer Krankmeldung wird man bereits angerufen und gefragt wegen einspringen, am besten im urlaub das Telefon ausschalten oder die Nummer wechseln.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, eltern können erst ab acht anfangen, aus rücksicht auf ihre Kinder. 1*
Jedoch gibt es auch Personal das bevorzugt wird und dann z.B. an feiertagen einfach gar nicht arbeiten muss.
Es gibt Wunschfrei des muss man dann der Wohnbereichsleitung früh genug sagen damit sie das dann früh genug einplanen kann (1 monat vorher) 1*
Überstunden sind hier die Regel, fast jeder macht Sie und wirklich frei bekommt man dafür leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Während die Vorgesetzten der Hausmeister und Ihre Verwaltungsmitarbeiter sich ein gemeinsames Frühstück mit wurst, käse, frischem Brot etc. Gönnen, haben die Mitarbeiter der Pflege meist gar keine Pause.
Ernste Situationen bezgl. Mobbing unter Mitarbeitern werden weder gelöst noch wird gegen das Mobbing vorgegangen.
Interessante Aufgaben
Gibt es eigentlich keine. Für die Azubis gibts nur wenig Praxisanleitungen. (Durch Personal- und der daraus resultierende Zeitmangelmangel)
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind veraltet und das System ist sehr langsam.
Die "Bürostühle" kommen aus der Steinzeit.
Rückenschonendes Arbeiten, aus Zeitmangel nicht möglich (Personalmangel!!!)
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen gut für ein Altenpflegeheim,
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Das Image ist nicht prickelnd, Mitarbeiter sind untufrieden, zu recht.