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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Mitarbeiterzusammenhalt. Aus Kollegen werden Freunde.
Habe ich bereits in den einzelnen Punkten geschrieben.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes bis freundschaftliches Arbeitsklima. Zu und den drei direkten Vorgesetzten leider nicht. Das, was gestern gesagt wurde, ist heute nichts mehr wert. Mündliche Absprachen werden immer weiter nach hinten geschoben oder gar vergessen; getreu dem Motto „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“
Über die Firma allgemein wird gut geredet, einzelne Personen kommen aber nicht gut geht.
Private Termine? Bitte nach der Arbeitszeit legen und wenn das nicht geht? Pech gehabt. Aber die Vorgesetzten gehen, wann immer es Ihnen passt.
Die Arbeitszeit wird gestempelt, aber von irgendwem geändert. Stempelt man vor 7 Uhr ein, wird die Zeit auf 7 Uhr abgeändert.
Selten bis gar nicht vorhanden.
Gehaltserhöhung? Ne. Hingehalten wird man leider ziemlich oft. Sehr häufig ist der Vorgesetzte für einen nicht erreichbar, weil er entweder im Unternehmen unterwegs ist oder bereits Feierabend hat.
Mülltrennung im Lager vorhanden, im restlichen Unternehmen nicht.
Defekte oder zurückgeschickte Ware werden selten entsorgt, sondern für den Eigenverbrauch verwendet.
Nicht alle kommen miteinander klar, aber das ist bei so vielen Kollegen auch nicht auszuschließen. Wenn aber ein Ziel verfolgt wird, ist der Zusammenhalt super.
Von denen wird genau so viel oder gar mehr verlangt als von den jüngeren.
Unsere Rücken tun weh.
Leider gar nicht gut. Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht so toll wäre und man auch in stressigen Situationen Spaß mit denen haben könnte, wären leider einige weg.
Im Winter sehr kalt, da viele Tore offen stehen. Technik naja, veraltet wäre zu heftig ausgedrückt, aber in diese Richtung zeigt die Ausstattung.
Mit den Kollegen sehr gut. Mal hektisch und stressig, dass ist dann aber oft der Situation geschuldet.
Mit den drei Vorgesetzten fast unmöglich.
Nur eine Frau im Lager. Ansonsten haben die drei Vorgesetzten Ihre Lieblinge und das merkt man oftmals leider.
Aufgabengebiet überschaubar, aber klarere Aufgaben wären besser.
Liebe/r Bewertende/r,
danke für das Feedback. Das angesprochene Vorgesetztenteam lädt herzlich zum direkten Gespräch ein, möchte aber auch auf diesem Wege auf die kritisierten Themen - wie folgt -eingehen:
Verbesserungsvorschläge:
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
Antwort:
Wir gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche ein – Beispiele sind die jährlichen Gehaltsanpassungen, die Umsetzung von Jobrad, Einführung von Jobtickets etc.
Notwendige Kritik wird konstruktiv angesprochen, denn sonst können wir uns nicht weiterentwickeln; zunächst wird das Gespräch aber immer positiv eröffnet
Work-Life-Balance
Kritikpunkt: Private Termine? Bitte nach der Arbeitszeit legen und wenn das nicht geht? Pech gehabt. Aber die Vorgesetzten gehen, wann immer es Ihnen passt. Die Arbeitszeit wird gestempelt, aber von irgendwem geändert. Stempelt man vor 7 Uhr ein, wird die Zeit auf 7 Uhr abgeändert.
Antwort:
Wenn möglich sollten private Termine außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden, trotzdem gewähren wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, während der Arbeitszeit einen Arztbesuch oder ähnliches zu erledigen
Wir ändern keine Arbeitszeiten in der Zeiterfassung! Die Arbeitszeit beginnt für alle um 07:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Überstunden gibt es so gut wie nie, nur nach Rücksprache und mit Ausbezahlung oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kritikpunkt: Selten bis gar nicht vorhanden.
Antwort:
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter nach Bedarf – der Mitarbeiter muss es wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kritikpunkt: Gehaltserhöhung? Ne. Hingehalten wird man leider ziemlich oft. Sehr häufig ist der Vorgesetzte für einen nicht erreichbar, weil er entweder im Unternehmen unterwegs ist oder bereits Feierabend hat.
Antwort:
Wir passen jährlich unsere Gehälter an, ohne dass nach Gehaltserhöhungen gefragt werden muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Kritikpunkt: Von denen wird genau so viel oder gar mehr verlangt als von den Jüngeren.
Unsere Rücken tun weh.
Antwort: Wir behandeln jeden Mitarbeiter gleich, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Kritikpunkt: Leider gar nicht gut. Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht so toll wäre und man auch in stressigen Situationen Spaß mit denen haben könnte, wären leider einige weg.
Antwort bzw. Frage: Was genau ist denn an dem Vorgesetztenverhalten nicht in Ordnung? Wir appellieren immer, das direkte Gespräch mit unseren Teamleitern zu führen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, neutral mit der Personalabteilung über mögliche „Probleme“ zu sprechen.
Die drei Vorgesetzten haben sich sehr für ihre Angestellten eingesetzt und neben der außergewöhnlich hohen Gehaltsanpassung eine einmalige Erfolgsprämie, Inflationsausgleich und Arbeitszeitverkürzung umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kritikpunkt: Im Winter sehr kalt, da viele Tore offen stehen. Technik naja, veraltet wäre zu heftig ausgedrückt, aber in diese Richtung zeigt die Ausstattung.
Antwort: Im Winter ist es kalt, daher stellen wir sehr hochwertige und warme Arbeitskleidung. Wir haben leider keinen Einfluss auf die Temperaturen in Pulheim.
Gleichberechtigung
Kritikpunkt: Nur eine Frau im Lager. Ansonsten haben die drei Vorgesetzten Ihre Lieblinge und das merkt man oftmals leider.
Antwort: Wir sind stolz darauf, eine Frau im Lager angestellt zu haben. Wenn wir weitere Bewerbungen und geeignete Kandidatinnen erhalten würden, wären es sicherlich noch mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
Kritikpunkt: Aufgabengebiet überschaubar, aber klarere Aufgaben wären besser.
Antwort:
Gerade die abwechslungsreiche Aufgabenverteilung bei uns im Lager macht uns aus und wissen unsere Mitarbeitenden ansonsten sehr zu schätzen.
Wir würden uns wünschen, dass du das Gespräch mit uns suchst und wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.
Dies ist die detaillierte Antwort der drei angesprochenen Vorgesetzten, die sich sehr über eine direkte Ansprache zu den Themen freuen würden.
Herzliche Grüße,
Marion Müller
Tolles Miteinander unter Kollegen
Danke für diese sehr positive Rückmeldung und weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße,
Marion Müller
Super!
Wir lieben unsere Papirolla!
Wir können unsere Arbeitszeit sehr eigenständig gestalten.
Nachhaltigkeit ist bei Kurt Müller ein großes Thema!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr familiär. Es fühlt sich an als würde man mit Freunden zusammenarbeiten. Es herrscht immer eine fröhliche Stimmung.
Hier zählt die Kompetenz und nicht das Alter
Der Standort ist schon etwas älter. Allerdings wird viel getan, um es Stück für Stück zu modernisieren. Sollte einem Mitarbeiter etwas fehlen, wird nach Möglichkeit jeder Wunsch erfüllt.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und liebe meinen Job. Meine Tätigkeit erfüllt mich.
Danke für das sehr positive Feedback, das ich sehr zu schätzen weiß, da uns gute Stimmung und familiäre Atmosphäre sehr wichtig sind, da wir dies nachgewiesenermaßen als Voraussetzung für effektive und effiziente Arbeit sehen, von der wir alle profitieren.
Danke und herzliche Grüße,
Marion Müller
> Das sehr viel Wert auf persönliche Bindungen gelegt wird. Sowohl zum Kunden als auch zu den Lieferanten und Herstellern.
> Das Unternehmen bietet viel um sich persönlich zu entfalten und gemeinsam gute Arbeit zu leisten.
da fällt mir nichts ein.
> Die Büros ein wenig aufhübschen und die Wohlfühlatmosphäre steigern.
> Dort wo es Sinn macht einen zweiten Tag Home Office ermöglichen.
Das steigert die Rotation, entlastet die Büroräume situativ und senkt somit
auch den Lärm und die teilweise vollen Büros.
Gute allgemeine Atmosphäre.
Es herrscht ein sehr positives miteinander.
Unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es zahlreiche freundliche und lebensfrohe Menschen, das ist wichtig und für ein gutes miteinander unabdingbar.
Zahlreiche Mitarbeiter sind auch Team- und Abteilungsübergreifend in einem sehr guten Austausch und unterstützen sich gegenseitig.
Offene und freundliche Duz-Kultur.
Es gibt schöne Feste und Feierlichkeiten, im Sommer oder zu Karneval und Weihnachten. Das ist schön und trägt zu einem guten Miteinander bei. Erfolge werden gefiert und wertgeschätzt.
Regional und überregional ein sehr guter Ansprechpartner für seine Kunden.
Seit 40 Jahren am Markt Zuverlässiger und attraktiver denn je für seine Kunden!
Persönlich, Professionell und Preis- Leistungsstark
Hier gibt es definitiv nichts zu kritisieren.
Ein Familienunternehmen das familiäre Werte lebt.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Verpflichtungen vor und nach der Arbeit nachzugehen. Egal ob familiäre Themen, Hobbys oder mal ein Arztbesuch.
Flexible Arbeitszeit in einer 40 STD Woche.
Jeder der mag kann 1 x die Woche in Home Office.
Produktschulungen werden regelmäßig abgehalten und es gibt mit den verschiedensten Lieferanten Meetings und Schulungen zu verschiedenen Fokusthemen.
Wer sich einbringt und mitmacht, hat sicherlich gute Chancen bei Kurt Müller Karriere zu machen und sich weiterzubilden
Auch hier wird stetig weiterentwickelt.
Die Personalabteilung und die GF setzen hier zahlreiche Themen um. Den Mitarbeitern wird ein attraktiver Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Sozialleistungen geboten.
Frischen Obst und natürlich Wasser und Kaffee
vergünstigte Mittagessen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenkasse
Firmen Wagen
Job Bike
Cooperate Benefits mit zahlreichen Angeboten
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Alles Aspekte die mir als Arbeitsnehmer einen schönen Mehrwert bieten.
Gut.
Nachhaltigkeit wird bedacht und dort wo möglich auch umgesetzt. Auch in der Produktwelt die angeboten wird gibt es für die Kunden zahlreiche Nachhaltigkeitskonzepte und Produkte die das Thema Nachhaltigkeit sehr gut abdecken.
Freundlich, professionell, positiv, lustig und immer respektvoll.
Sehr viele nette Menschen die auf verschiedensten Ebenen einen guten Job machen und einfach gute Typen sind.
Auch Führungskräfte aus allen Geschäftsbereichen gehen freundlich und immer grüßend durch die Firma. Der Chef lebt es vor.
Wenn es Türen gibt, sind diese immer offen. Jeder ist für jeden ansprechbar! Diese Werte werden gelebt und bleiben hoffentlich immer bestehen.
Natürlich gibt es auch Nörgler, den sollte man aber einfach mal nicht so viel Aufmerksamkeit schenken Die nörgeln eh immer.
Zahlreiche Mitarbeiter die schon sehr lange bei Kurt Müller arbeiten. Tolle Persönlichkeiten die viel erlebt haben und von denen man immer einiges lernen kann.
Wie bereits erwähnt sind hier viele gute Führungskräfte vertreten. Freundlich, konstruktiv und mit einer guten Kommunikation soweit ich das beurteilen kann. Ein faires und realistisches miteinander was Ziele, Ergebnisse und das Geschäft angeht.
Im Grunde gut.
Ein gutes IT Team, dass alles auf den neusten Stand der Dinge bringt. Gutes intelligentes ERP System, guter Laptop, 2 Monitore am Arbeitsplatz, hochwertige Headsets, die Hard- und Software stimmt.
Teilweise laut und trubelig in den Büros.
Das ein oder andere Büro könnte eine Modernisierung vertragen und sowohl optisch als auch in Sachen Lärm- Schallschutz und Ergonomie auf einen sehr guten modernen Stand gebracht werden. Hier wäre ein wenig Aufwand sicherlich lobenswert um den Mitarbeitern top Arbeitsbedingungen zu bieten.
Sehr gut!
Es wird sich regelmäßig abgestimmt und es gibt Feedback Runden. Zu verschiedensten Anlässen gibt es Meetings, Infomails oder allgemeine Infos von der GF oder der Perso.
Auch die Geschäftsführung unterstützt seine Mitarbeiter durch Austausch und Interesse an den täglichen Arbeiten und den Ergebnissen. Das schafft Vertrauen und motiviert.
Regelmäßige Vertriebs- und Strategiemeetings gibt es ebenfalls. Hier kann sich jeder mit einbringen und es wird ganzheitlich und Team übergreifend auf das vergangene und das bevorstehende Geschäftsjahr geschaut.
Ich wusste nicht was ein Arbeitgeber mehr an Kommunikation an seine Mitarbeiter bieten könnte.
Hier soll jeder so sein wie er ist.
Die Aufgaben sind vielfältig. Kurt Müller ist in seinem Fachbereich ein sehr gern gesehener und stark gefragter Partner für seine Kunden. Da gibt es jeden Tag neue und andere Herausforderungen. Wer sich einbringt und sich engagiert, dem wird nicht langweilig. Flache Hierarchien in denen jeder auch sein Verantwortungsbereich verantworten kann.
Dabei geht nicht immer alles glatt und genau das bringt auch wieder neue Herausforderungen und Problemstellungen mit sich, die sich meist gemeinsam im Team sehr gut lösen lassen. Verwaltung, Vertreib, Lager und Logistik ziehen hier zum absoluten Großteil an einem Strang.
Der Kunde steht hier immer im Mittelpunkt und es wird viel dafür getan ein sehr guter Partner und Lieferant für die Kunden zu sein.
Danke für Ihr ausführliches und positives Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge sehen wir genau so und sind aus diesem Grunde im regelmäßigem Austausch mit den angrenzenden Nachbarn und der Stadt Pulheim um weitere Flächen für Anbauten und eine Modernisierung der Gebäude zu bekommen.
Nochmals danke und gemeinsam werden wir eine für alle Stakeholder erfolgreiche, nachhaltige und wirtschaftlich erfolgreiche Waschraumzukunft auf den Weg bringen:)!
Herzliche Grüße, Ihre Kurt Müller GmbH
Dienstwagen, Essen und Homeoffice.
Man braucht mehr Taten, es wird stattdessen zu viel geredet.
Mal so mal so, wie es halt in einen Unternehmen ist. Wo überall auch.
Hat sich ganz ok gehalten.
Ganz gut, Verständnis für Familie und co.
Hier versucht man sein bestes zu geben.
Kein großes Interessen, sieht man an den langjährigen Betriebszugehörigen, nicht auf dem aktuellen Stand. Große Wissen Lücke.
Nicht besonders toll.
Schlecht, unproduktiv.
Zuhören sollte man.
Nicht Zeitgemäß. Minimum.. Sollte man jetzt nicht viel erwarten. Wenn du dir den Umsatz anschaust, dafür sehr schlecht.
Keine klare Aufgabenteilung, alles Durcheinander.
Danke für Ihre frühere Mitarbeit und das Feedback und für die weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Ihre Kurt Müller GmbH
Familienbetrieb, der Mitarbeiter hat keine Personalnummer
Finde nichts !
Der Arbeitgeber hält, was vereinbart wird
Weiter machen wie bisher
Top Arbeitsklima
Top
Ausgeglichen
Durch qualifizierte und erfolgreiche Arbeit, wird auch hier für jeden Mitarbeiter, der Weg nach oben nicht blockiert
mehr als normal, zusätzliche Versicherungen für alle, zuzüglich Altersvorsorge
Leben wir, als Team und Firma
Stark, alle ziehen an einem Strang, um gemeinschaftliche Ziele zu erreichen.
Auf Kollegenbasis !, toll
Top, immer ansprechbar und Lösungsorientiert
Es ist für alles gesorgt und was fehlt wird angeschafft. Hier achtet man darauf das der Mitarbeiter zufrieden ist
die Vorgesetzten sind immer erreichbar und Lösungsorientiert
Hier wird kein Unterschied gemacht
Neue Herausforderungen mit Kunden, fordern uns im Team immer. Es wurde noch nicht langweilig.
Danke für das Feedback und die sehr gute Bewertung:
Gemeinsam sind wir stark und kommen voran, das wollen wir weiterhin miteinander leben!
Wir freuen uns schon auf unser gemeinsames Strategie-Meeting mit teamübergreifenden Workshops zur Sichtung von Verbesserungspotenzialen, Planung des nächsten Jahres und Ausblick in die weitere Zukunft.
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Es wird viel für die Arbeitnehmer getan
- Kurt Müller ist immer offen für Neuerungen
- Etwas moderner werden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Jeder hilft und unterstützt. Ich habe mich vom ersten Tag sehr willkommen und wohl gefühlt. Die Büros könnten etwas moderner sein.
Gleitzeit wird mittelmässig gelebt. Ein Tag die Woche Homeoffice ist erlaubt. Hier ist noch potenzial aber soweit in Ordnung.
Nachhaltigkeit ist hier großes Thema
Der Zusammenhalt wird hier gelebt. Es gibt Sommerfeste und Teamevents. Kurt Müller tut einiges dafür.
Die Teamleiter sind nah an den Mitarbeitern dran.
Perso ist vertrauensperson im Unternehmen.
Überwiegend Männer in Führungspositionen.
Vorteil von Mittelstand, immer was neues.
Danke für das Feedback und die gute Bewertung.
Zum Verbesserungsvorschlag "modernere Büros": Was meinen Sie genau? Für umsetzbare, wirtschaftliche Ideen zur Modernisierung sind wir immer offen. Bislang führen wir regelmäßige Renovierungen und ergonomischen Möbelaustausch - durchaus auch designorientiert durch, können aber die traditionelle Gebäudebasis aus den 90er Jahren nicht ändern. Damals hat man keine "Open Work und Co-Work Spaces" eingeplant. Deshalb haben wir dies in den neuen angemieteten Büros um die Ecke umgesetzt. Darüber hinaus laufen unsere Bewerbungen bei Nachbarn und der Wirtschaftsförderung der Stadt für freie, zu bebauende Flächen. Sobald es machbar ist, werden auch die Büros "moderner" werden und wie geschrieben für umsetzbare Ideen sind wir offen!
Keine vernünftige Möglichkeit zur Pause. Küche mit Toilettenzugang, von der man alles hört und riecht beim Essen.
2 Tage Homeoffice versprechen werden nicht eingehalten, Jobs werden bis zum Arbeitsstart geändert.
Einarbeitung findet nicht wirklich statt, da Mitarbeiter selber komplett Überlastet und kurz vor dem Burnout steht.
Anker Phase ist eine einzige Katastrophe. Die 3 Wochen in den anderen Bereichen entzerren und nicht alles hintereinander reinprügeln
Vorgesetzte nicht kritikfähig
Überstunden können nur halbtags bzw gar nicht abgebaut werden
Angeblich so wichtig, aber eine Mülltrennung am Arbeitsplatz findet nicht statt. Jeder hat einen Mülleimer mit einer Plastikmülltüte.
Keine Aufstiegschancen
Untereinander nur Lästereien und Missgunst
Aufgaben werden von Führungsebene verteilt, egal ob Machbar oder nicht.
Sehr laut bei Regen und nicht genug Arbeitsplätze in Teambereich
Gehalt pünktlich, Höhe nicht mehr Zeitgemäß.
In Führungspositionen nur Männer
TOP
Immer über pünktlich und Fair
…den Obstteller, der jede Woche frisch aufgefüllt wird...Hygieneartikel sehr günstig erwerben zu können…(leider war es das schon)
Es wäre nicht angemessen an der Firma etwas als „schlecht“ zu bewerten
Eine kritische Auseinandersetzung mit dem Abgang von high Potentials wäre anzuregen; neben dem Angebot von Firmenwagen gibt es noch zeitgemäßere Paketbestandteile; „schlummernde“ Potentiale nicht einfach ignorieren
Innerhalb der Abteilung sehr gut, ansonsten ausgeprägte Ellenbogengesellschaft
kein Kommentar
Definitiv ein Schwerpunkt der Firma und deshalb positiv bewertet
Auf Grund der Größe eher eingeschränkt, kaum Angebote externer Weiterbildungsmöglichkeiten
Durchschnittliche Gesamtpakete, Firmenwagen werden gefördert, Nebenleistungen eher unter Durchschnitt
Man achtet sehr auf gesundheitliche Aspekte
Neid und Missgunst beherrschen diesen Bereich, innerhalb einzelner Gruppen sehr offener und angenehmer Umgang
Keine negativen Erfahrungen bekannt
Auf Grund der schon erwähnten Erfahrungen leider keine andere Bewertung möglich
In der Verwaltung sehr beengte Arbeitsumgebung, technische Ausstattung
Tagesformabhängig, mal auf gutem Niveau aber auch anders möglich
Männergesellschaft
Immer wieder interessante Herausforderungen die man annehmen kann, auch über den eigenen Bereich möglich
So verdient kununu Geld.