Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kurt 
Weigel 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score24 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel4 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurt Weigel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kurt Weigel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

War Mal gut, geht nur noch abwärts...
Bewertung lesen
flache Hirachien, junges ehrgeiziges Team
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, flexible Urlaubsplanung. Keine Schichtarbeit.
Keine Wochenendarbeit
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz. Familienunternehmen. Tolle Kollegen. Super Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Das Geld kam pünktlich. War nicht viel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne Grund schlechtes Zeugnis erhalten.
Undurchsichtiges Provisionssystem.
Kein gutes Jahr, schlechtere Auto mit höherer Zuzahlung.
Bewertung lesen
Nicht korrekter Umgang mit den Mitarbeitern. Niedriger Lohn. Keine Cherarchie.
Bewertung lesen
Hier fällt mir nichts großartig schlechtes ein.
Bewertung lesen
Siehe Bewertung
Bewertung lesen
Finde nichts schlecht was mir wichtig wäre
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dringend sich mehr mit dem Thema der Mitarbeiterführung auseinanderzusetzen. Man sollte die MA ernst nehmen statt sie grundsätzlich klein zu machen. Weiterhin ist es nicht ratsam MA mit der Begründung einer Abteilungsschließung zu kündigen und diese Abteilung dann trotzdem aufrecht zu erhalten. Hier schwindet das Vertrauen der MA in der Arbeitgeber sehr stark!
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung sollte sich mal grundlegend überlegen, ob das der richtige und korrekte Umgang mit den Mitarbeitern ist.
Bewertung lesen
Man sollte als Unternehmen noch bekannter werden. Außerhalb der Branche kennen uns nur wenige.
Bewertung lesen
Gewisse Positionen müssen ausgetauscht werden. Sonst wird das ne bittere Zukunft.
Bewertung lesen
Interne Prozesse verbessern im Bereich Logistik und Niederlassung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Kurt Weigel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier gehen regelmäßig Mitarbeiter in Rente
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Da herrscht 100 %ige Gleichbehandlung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Weigel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Prinzipiell erfährt man alles nur über den Flurfunk. Mitarbeiterkündigungen werden im hellhörigen Büro besprochen, wodurch andere MA bereits vor dem gekündigten MA darüber Bescheid wissen. Gewisse Personen in der Führungsetage kommunizieren von oben herab.
2
Bewertung lesen
Findet im Grunde nicht statt.
Man erfährt alles nur über den Flurfunk. Alles wird geheim gehalten bis doch mal was durchsickert.
1
Bewertung lesen
Geht so. Viel gelaber, wenig wird umgesetzt.
1
Bewertung lesen
+ Neuerdings Mitarbeiterbefragung (Jedoch noch keine sichtbaren Besserungen daraus erkannt)
+ Flurfunk funktioniert
-- Keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
2
Bewertung lesen
Buschfunkt ist top, Abteilungsübergreifend könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele haben hier ihre Ausbildung gemacht. Man kann auch Weiterbildungen machen oder nebenberuflich studieren.
5
Bewertung lesen
Nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, was gut ist. Aber es gibt nicht so viele Führungspositionen.
3
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungen und wenig Aufstiegschancen
2
Bewertung lesen
Für einen Mittelständler gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kurt Weigel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kurt Weigel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Kurt Weigel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kurt Weigel als eher modern.
Anmelden