34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt keine Stress
Gibt keine automatische Lohnerhöhung
Die LKW soll in gute Zustand sein
Gut
Nicht immer Gut
Gut
Wünsche mehr
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Passt
Nicht mehr
Ganz wenig
Durch flache Hierarchien, kurze Wege und zeitnahe Entscheidungen in den täglichen Arbeitsprozessen
Offene Kommunikation
Trotz aller Kritikpunkte ist die Kurz-Gruppe ein anständiger Arbeitgeber. Als Arbeitnehmer wird man zwar nicht betätschelt, aber auch nicht mit Füßen getreten.
Die Mentalität des schwäbischen Mittelstandes in all seinen Zügen zeigt bei über 500 Angestellten langsam seine Probleme. Eine grundlegende Umstrukturierung wird bald notwendig sein.
Wer sich als fähig beweist und Willens ist, sich weiterzubilden, schafft das auch. Über fehlende Möglichkeiten hier beschweren sich primär Leute, die für eine höhere Stelle offensichtlich noch nicht bereit sind.
...über den Teil reden wir nicht.
Aber das, was ankommt, kommt pünktlich.
In den Büros, die ich hier kenne, herrscht zumeist ein guted Zusammengehörigkeitsgefühl.
Starke Qualitätskontraste zwischen verschiedenen Vorgesetzten sind klar erkennbar, was die Bewertung schwierig macht.
Es ist ein großes Problem und häufiger Grund für Beschwerden, dass Änderungen, Neuigkeiten und allgemeine Informationen nicht über das absolute Minimum hinaus mit den Angestellten kommuniziert werden.
Man merkt am Ende auch hier, dass es eine männerdominierte Branche ist.
Wer sich beschwert, dass die Firma und die möglichen Aufgaben langweilig sind, macht was falsch.
gut
Gleitzeit könnte besser sein
E Autos wurden angeschafft
durch die gute Atmosphäre, ist der Zusammenhalt hoch
geht respektvoll mit einem um
die eigene Meinung wird für erst genommen
abwechslungsreich
Offen und ehrlich mit seinen Bewerber reden
Es wird mit gleitzeit geworben und es gibt keine dazu soll man noch Überstunden machen
Wurde mir versprochen als ich nachgefragt habe konnte sich kei er der Verantwortlichen mehr entsinnen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Lohnerhöhung wird nur nach einer Kündigung angeboten. 25 Tage Jahres Urlaub
Nicht viel
Umgang der Vorgesetzten, Umgang der Kollegen, Arbeit langweilig und monoton
Die Sprachbarriere zwischen Kollegen helfen zu überwinden.
Unterirdisch
Nach außen top, innerbetrieblich pfui!
Könnte besser sein. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Nicht nennenswert (Standort Karlsruhe)
Standort Karlsruhe: viele ausländische Kollegen die der Deutschen Sprach nicht mächtig sind und auch kein Englisch können, somit ist die Sprachbarriere groß.
Im Vorstellungsgespräch hat sich schon herauskristallisiert das man als Deutscher mehr Gehalt bekommt als ausländische Kollegen
Täglich das gleiche, von 9 Stunden Arbeitstag langweilt man sich 8 Stunden lang
Nette Kolleg*innen, gutes Team.
Guter Ansatz vorhanden, Luft nach oben. Z.B. Einführung einer Gleitzeitregelung wäre nicht schlecht.
Keine Ellenbogenmentalität. Arbeiten im Team.
Hat immer ein offenes Ohr.
Wird besser, man hört auch zu. Themen/Anregungen werden aufgegriffen.
Auch wenn nicht alles immer sofort umgesetzt werden kann.
Mehr Verantwortung wäre nicht schecht.
Stetiges Wachstum durch gezielte Zukäufe. Flache Hierarchien, durch die man sich und seine Ideen gut mit einbringen kann.
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch bunt gemischtes aber sehr passendes Team und faire, freundliche Vorgesetzte. Kollegen unternehmen zum Teil auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen.
Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. Urlaub wird nach Abstimmung mit den Kollegen in der Regel immer genehmigt. Arbeitszeit, abhängig von der Abteilung, aber recht starr.
Faire Bezahlung, Gehalt kommt immer pünktlich.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten. Regelmäßige Team-Events.
Mitarbeiter werden in das Team betreffende Entscheidungen eingebunden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent.
Neu renovierte helle Büros (zumindest an diesem Standort) mit zeitgemäßer EDV, Home Office Möglichkeit, höhenverstellbaren Schreibtischen etc..
Weitergabe von Informationen durch Meetings, Telefon/Videokonferenzen und Intranet.
Arbeiten werden entsprechend der persönlichen Stärken der Kollegen zugeteilt. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge innerhalb des Aufgabengebietes dürfen gerne mit eingebracht werden.
So verdient kununu Geld.