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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten, die ich von meinen Vorgesetzen erhalte.
Pünktlich den Lohn zu bekommen
Familiär trotz ca 700 Mitarbeiter, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und bei Problemen kompetenter Support sind zum Vorzeigen
gibt Spesen
Neuer Fuhrpark
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist eine Katastrophe da.jeder macht wie jeder will.
Schlechte Bezahlung
Wenige Geld Chef weg
Die Kommunikation
Timeline wird oft verschoben, strategische Vorhaben nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Ein Realitätscheck im Umgang mit Mitarbeitern ist ganz wichtig. Vorgesetzte im Personalmanagement schulen und die Wahl von Personalverantwortung weniger durch persönliche Sympathien der Geschäftsführung beeinflussen lassen. Die Gehaltsstruktur ist nunmal so, wie sie ist - aber dann benötigt es andere Gründe, zu bleiben. In meiner mehrjährigen Zeit bei KURZ habe ich nicht eine Person erlebt, die nicht regelmäßig nach neuen Stellen Ausschau gehalten hat. Das ist nicht gesund.
Der Betriebsleiter Bruchsal müsste unbedingt ein andy Aggressionsprogramm teilnehmen und den Respekt egal ob jung oder alt
Mehr in Personalentwicklung investieren und die Work-Life-Balance verbessern.
Höre auf die erfahrenen Mitarbeiter und an
Er soll mal ein mit die Mitarbeiter sprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KURZ Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alle Kollegen sind umgänglich und nett. Es herrscht eine Freundschaft innerhalb den Abteilungen.
Gute diese alle gleiche Arbeit aber nicht gleiche Gelt
Im Team wird man gut aufgenommen und akzeptiert
In den Büros, die ich hier kenne, herrscht zumeist ein guted Zusammengehörigkeitsgefühl.
durch die gute Atmosphäre, ist der Zusammenhalt hoch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KURZ Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist vor allem für Verwaltungsmitarbeiter sehr schlecht. Es gab Fälle von Bewerbern, denen ein schlechteres Gehalt angeboten wurde als sie in ihrem Ausbildungsbetrieb erhalten haben. Es geht unterschiedliche Branchengehaltsstrukturen, das ist klar. Doch sind Buchhalter, Disponenten, Personaler, Einkäufer, Controller nicht branchengebunden. Dass die Geschäftsführung teilweise erstaunt ist, wenn Leute aus Verwaltungsabteilungen an anderen Stellen fast das doppelte Gehalt erhalten, zeugt von einer gewissen Realitätsferne.
Das Potential wird nicht vollständig ausgeschöpft, doch gibt es eine Prämie und den steuerfreien Sachbezug.
Es gibt zusätzliche Boni wie einen Gutschein, insgesamt könnten die Gehälter aber höher sein
Gehalt an der untersten Grenze
Zum Überleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nix keine möglichkeit
Wenn man einen guten Job macht, wird man auch gefördert
Nur wenn man dauerhaft nervt
Fördern durch fordern und Eigeninitiative werden vorausgesetzt
In manchen Positionen gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KURZ Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KURZ Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KURZ Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KURZ Gruppe als eher traditionell.
Puls
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