Arrogant, hohe Toleranz gegenüber männlichen Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
uninteressant
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsfragen zur Person:
- keine, völliges Desinteresse
- Fragen zum Werdegang:
- keine, es herrscht Allwissenheit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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