155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitgeber, würde auch jederzeit wieder anfangen. Natürlich andere Abteilung.
Es wird jeder Führungskraft zu viel Freiraum bei der Gestaltung der Arbeitsumgebung gelassen. Dadurch können manche fast durchgehend im Homeoffice sein und andere fast nie.
Es sollte möglich sein auch Fehlverhalten der vorgesetzten Person melden zu können. Ansonsten herrscht eine Stimmung der Angst.
Im Kollegium war die Atmosphäre super, bis die Regionalleitung dazu kam.
Normal.
Im normalen Rahmen.
Viele Sachen werden trotz Speicher und digitaler Akte noch ausgedruckt und gelagert.
War eine tolle Truppe und bis auf wenige Umstände sehr nette Leute.
War schon in der kompletten KVB als eine sehr herrische Person bekannt. Leider sorgt die Struktur dafür, dass man da nicht eingreifen kann.
Alteingesessene bleiben lieber unter sich und alte Fehden werden ausgetragen, dafür gibt es ein Magazin.
Die war super interessant, die Einarbeitung hätte strukturierter sein müssen.
Für das Gehalt das ich bekomme, habe ich einen sicheren Arbeitsplatz, tolle Kollegen und Vorgesetzte und eine tolle Work-Life-Balance. Zudem habe ich als Projektmanager neue Projekte und darf neues ausprobieren.
Viele Sachen sind historisch gewachsen und daraus Prozesse zu optimieren, kann zäh sein.
Vielleicht das Befristen von Arbeitsverträgen überdenken.
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter vielleicht auch Themen wie LinkedIn Learning, Tandem Sessions, Vorträge (gern auch online) ausprobieren.
Freundlich kollegiale Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams, als auch crossfunktional im Rahmen von verschiedenen Projekten.
Ich kannte die KVB nicht und denke, dass sie offener und moderner ist, als sie eventuell von außen wahrgenommen wird. Das Thema Digitalisierung wird hier auf jeden Fall groß geschrieben und in Projekten vorangetrieben.
Die passt absolut. Ich komme aus der freien Wirtschaft und dort war es üblich auch bis Freitagabend zu arbeiten. Bei der KVB kann man am Freitag besten Gewissens schon um 13 Uhr Feierabend machen. Überstunden aus stressigen Zeiten können unkompliziert abgebaut werden.
Ich bin noch nicht so lange da, deswegen kann ich zu Karriere und Weiterbildung nichts sagen. Es steht aber jedem Mitarbeiter eine Weiterbildung zu.
Sicher liegt das Gehalt unter dem in der freien Wirtschaft, aber dafür macht es die KVB wieder mit einem sicheren Arbeitsplatz und der Work-Life-Balance wett.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in der KVB. Wie sich die ganzen Maßnahmen umsetzen lassen, wird sich sicher in der Zukunft zeigen.
Alles in allem passt es sehr gut. Die Kollegen sind super hilfsbereit und immer für Fragen greifbar, besonders als neuer Kollege wurde mir viel geholfen. Die Kommunikation untereinander ist offen und transparent, manchmal wird auch was gemeinsam nach der Arbeitszeit unternommen.
Das ist sicher von Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden. Mit meinem direkten Vorgesetzten verstehe ich mich gut. Er hört zu, unterstützt und berät. Zudem sind die Vorgesetzten offen und man kann seine Ideen einbringen.
Es ist möglich dreimal in der Woche Homeoffice zu machen. Ich bin jedoch gern im Büro. Dort haben wir einen neu gestalteten Desksharing Bereich, der toll ist. Mittags geht es in die Kantine, wo das Essen sehr günstig und trotzdem gut ist. Man kann aber auch sein eigenes Essen mitbringen und mit seinen Kollegen dort essen.
Es gibt regelmäßige Austauschmeetings wo die wichtigsten Informationen geteilt werden. Die sind aber immer nur innerhalb unserer Abteilung. Es wäre vielleicht zu überlegen, ob es nicht regelmäßige Townhalls gibt, wo Vorstand und GF berichten. Ansonsten gibt es aber monatliche Vorstandsnews, wo über die wichtigsten Themen berichtet wird.
Ich arbeite in Projekten, da gibt es immer wieder spannende und neue Aufgaben. Es steht jedem frei, dass er neue Dinge ausprobieren kann und seine Erfahrungen aus vorigen Jobs mit einbringt.
Potentiale werden oft nicht erkannt und dementsprechend nicht gefördert/genutzt.
Seitdem 80 % der Abteilung im Homeoffice arbeitet ist die Atmosphäre auf der Etage eher geisterhaft
Es wird meiner Meinung nach viel zu sehr an der im Dezember abgegebenen "Urlaubsplanung" festgehalten. Der gesamte Jahresurlaub fürs Folgejahr wird zum Jahresende "genehmigt". Ein abweichendes in Anspruch nehmen von der (genehmigten) Planung ist sehr häufig mit Ärger verbunden. Die Urlaubsplanung mit einem Partner der seinen Urlaub eher spontan nehmen kann und sich nicht 13 Monate im Voraus festlegen muss wird zum Stressfaktor.
Ein interner Wechsel in die Abteilung zu der meine Tätigkeit eigentlich gehört ist gefühlt unmöglich oder scheinbar nicht gewollt obwohl es in der anderen Abteilung Bedarf gibt. Hier spürt man deutlich die festgefahren Strukturen einer Körperschaft/Behörde. Mitarbeiter mit klar formulierten Weiterbildungs/-entwicklungswünschen werden nicht wirklich darin unterstützt.
eigentlich gut. Für meine Tätigkeit ist aber die vorgesehene Gehaltsgruppe nicht erreichbar weil in der Abteilung nicht vorgesehen.
Es wird darauf Wert gelegt, könnte meiner Meinung nach aber besser sein.
Aus eigener Erfahrung: es werden oft Sachen entschieden ohne das ich, als der der es umsetzen soll, beim Entscheidungsprozess dabei bin. Oft muss ich dann hinterher erklären, dass gewünschte Maßnahmen nicht oder nur äußerst schwierig umsetzbar sind und/oder unpraktikabel sind.
Einführung neuer Windows und Office Versionen dauern teils viele Jahre. Hier hängt die KVB oft hinterher.
Wegen sehr hoher Datenschutzmaßnahmen (was aber auch notwendig ist) ist IT-seitig nicht alles möglich was man von anderen Stellen gewohnt ist, was wiederum die Arbeit erschwert/verlangsamt.
Die Bestrebung jeden über alles zu informieren schießt meiner Ansicht nach über das Ziel hinaus. Sehr viele, teils sehr lange E-Mails, die oft meine direkte Tätigkeit wenig tangieren.
Seit Einführung einer großzügigen Homeoffice-Regelung trifft man kaum noch Kollegen im Büro. Direkter Austausch mit Kollegen per Telefon empfinde ich als unangenehmer als persönlichen Kontakt.
Die Arbeit die ich inzwischen seit 9 Jahren mache ist nicht in meiner Abteilung vorgesehen, wird aber gerne in Anspruch genommen. Daher wird sie auch nicht offiziell anerkannt, was zur Folge hat, dass eine vernünftige Vertretungsregelung und fachlicher Austausch nicht möglich sind.
Gleitzeit, Möglichkeit zur Homeoffice
Mehr Homeoffice
Azubi-Seminare (dort lernt man auch andere Standorte kennen), Azubi-Projekte, sowie Abteilungsinterne Feiern (z.B. Weihnachtsfeier)
Nach der Ausbildung gute Chancen auf eine Übernahme
Gleitzeit, Überstunden können ausgeglichen werden
Azubi-Lohn deutlich höher als bei anderen Firmen. Weihnachtsgeld gibt es auch
Ausbilder sind sehr bemüht die Ausbildung so gut es geht zu gestalten. Es wurde sich immer Mühe gegeben.
Die Ausbildung macht viel Spaß, da sie sehr vielseitig ist und man spannende Projekte bekommt
Genug Zeit zum Lernen für Berufsschule und Prüfungen, man bekommt je nach Abteilung eigene Projekte
Verschiedenste Abteilungen werden durchlaufen
Respektvoller und Freundlicher Umgang, Fragen können immer gestellt werden
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass die Ausbildung bei der KVB so gut läuft und dass wir so tolle Auszubildende bei uns haben. Uns ist es auch wichtig, dass es nach der Ausbildung in der KVB durch eine Übernahme ins Angestelltenverhältnis weitergeht. Ausbildung bei der KVB hat sich bewährt- für unsere Auszubildenden, aber ganz klar gerade auch enorm für uns als Unternehmen!
An dieser Stelle ein großes Dankeschön an alle, die täglich dazu beitragen, dass sich Auszubildende bei uns wohlfühlen und so viel für ihr Berufsleben, aber auch für die persönliche Entwicklung mitnehmen können!
Herzliche Grüße
Ihre Bettina Rudolph
Sicherer Job
Urlaubstage 32
Behinderung bei der Weiterentwicklung
Kaum finanzielle Aufstiegschancen
Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt, Work-Life Balance, Aufgaben
Man fühlt sich wohl. Es gibt einen Sommerausflug und eine große Weihnachtsfeier. Auch wird auf ein gutes Miteinander geachtet.
Geleitzeit, 39h-Woche, Homeoffice
Kommt drauf an wo man sitzt
Gutes Gehalt, viel esser als im normalen öffentlichen Dienst. Ständige Steigerung durch Verdi.
Super Team
Bei uns Top
Innerhalb der Abteilung super. Mit anderen Bereichen manchmal sehr langwierig.
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Schön, dass Sie sich in Ihrer Abteilung und bei der KVB wohlfühlen. Kommen Sie gerne auf mich zu, wenn Sie sich über Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Fortbildung, austauschen möchten.
Herzliche Grüße
Ihre Bettina Rudolph
Sicherheit, nettes Team und angenehme Arbeitszeiten
Könnte noch agiler werden und Gehalt orientiert sich am Titel und weniger an der Leistung
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen verbesserungsfähig.
Gehalt
Unangebrachtes Verhalten der Führungskraft
Schulung der Führungskräfte vor allem im Punkt Personalführung
So verdient kununu Geld.