15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lanze brechen - zumindest für die großen IT-Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind es etwa 120 Mitarbeiter in den beiden IT-Abteilungen (Eigenentwicklung, Haus-IT sowie Support). Ich finde, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und eine gute Mischung vorliegt. Die Themen sind vielfältiger, aber auch umfangreicher geworden.
Ansonsten veranstaltet der Arbeitgeber mehrere Events, die leider nicht von der ganzen Belegschaft angenommen werden.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten 09:00 - 12:00 Uhr, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Die IT-Abteilungen haben ein entsprechendes Weiterbildungsbudget, sodass anlassbezogene, aber auch individuelle Schulungen möglich sind. Karrieretechnisch gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (wer möchte).
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich, Stinkstiefel gibt es überall, aber die Kollegen unterstützen, wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts negatives berichten
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist grundsätzlich sehr gut (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, neuste Bürostühle, Telefonanlage usw.). Leider wurde beim Neubau (2018) ein offenes Raumkonzept gefördert, das kann insbesondere bei konzentrierten Arbeiten hinderlich sein.
Im Sommer angenehm kühl, im Winter angenehme Wärme...
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere sollte die proaktive Kommunikation verbessert werden ('Wo möchten wir hin?', 'Was steht an?'). Aber wer Infos möchte, bekommt diese entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst guter finanzieller Rahmen
Gleichberechtigung
Gutes Mischungsverhältnis
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat, kann mitwirken. Die eingesetzten Programmiersprachen und dazugehörigen Werkzeuge sind hingegen nicht mehr 'state-of-the-art'
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Lage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht, Hierachie wichtiger als die Menschen
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel Frust und Resignation.
Ist nicht gewünscht, dass sich Chefs vor ein Team stellen oder sich für einzelne Personen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Licht und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitplatz, angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entfremdung von den Beschäftigten in Teilen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle durch Vertrauen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
teamintern gut
Image
auf dem Weg von der Behörde zum Dienstleister
Work-Life-Balance
für öffentlichen Dienst fortschrittlich
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg vom Sachbearbeiter zur Führungskraft über Fortbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
hält den Laden zusammen
Arbeitsbedingungen
Querschnittsabteilungen hui, Produktionsbereiche pfui
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
mit Ausnahme der Geschäftsführungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alle stets freundlich! Ich fühle mich sehr wohl bei einem so guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll, Mitfühlend, Kooperativ, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir ist bisher noch nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Gehalt ist für den öffentlichen Dienst ganz gut, Zusatzrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
70 Euro für einen Parkplatz, falls man ihn überhaupt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehör für die Beschäftigten, Anpassen an die sich verändernde Arbeitswelt, mehr Respekt und Wertschätzung, auch mal über die Hierarchie-Ebenen hinweg Dinge klären.
Arbeitsatmosphäre
Viel Resignation, man muss aufpassen, was man bei wem sagt. Stimmung nicht gut, die einzelnen Personen aber meist sehr nett aber auch distanziert.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur eingeschränkt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, sonst nichts bekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere??? Nur wenigen vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
in den Teams meist gut, ansonsten na ja. Passiert viel hintenrum und es wird viel gepetzt
Vorgesetztenverhalten
Dass Führung nichts mit Druck, Angst, Hierarchie- und Machtgehabe zu tun hat ist hier noch nicht angekommen. (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Vorgesetzte halten nicht Wort, schreiben nur auf, was man sagt, Veränderung gibt es allerdings keine.
Arbeitsbedingungen
An manchen Tagen kein konzentriertes Arbeiten im Großraumbüro möglich.
Kommunikation
Was in der Abteilung passiert, bekommt man ansatzweise mit. Nicht was im gesamten KVBW geplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzrente ganz ordentlich
Interessante Aufgaben
Sehr eingegrenzte Aufgabengebiete und starre Aufteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Behauptung die Mitarbeiter möchten sich lieber verstecken und seien mit dem "kommunikativen" Raumkonzept überfordert, ist gelinde gesagt eine Unverschämtheit. Offensichtlich ist hier jemand der Aufforderung der Vorgesetzten nachgekommen, eine gute Bewertung zu schreiben. Wer hier wirklich konzentriert und intensiv arbeiten möchte, muss dies zuhause im homeoffice erledigen.
(... wobei das in anderen Abteilungen vielleicht anders sein könnte. ;-) )
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Fairer und sicherer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima. Zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
70 €/Monat für einen Tiefgaragenstellplatz sind ein bisschen zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und fairer Umgang mit Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance; zertifiziert durch audit Beruf und Familie. Alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein klares Karrierekonzept und die Möglichkeit, regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen (interne und externe).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer zuverlässig und überpünktlich. Höhe des Gehalts ist so, wie im öffentlichen Dienst üblich. Kenne genügend gleichqualifizierte, die in der freien Wirtschaft auch nicht besser verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen und auch der Umweltschutz wird berücksichtigt, wenn es möglich ist
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts auszusetzen, wobei das in anderen Abteilungen vielleicht anders sein könnte. Kann nur meine direkten Vorgesetzten beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung in jeder Hinsicht. Einige beschweren sich hier über "Großraumbüro". Das ist es nicht wirklich, sondern eine moderne und offene Struktur mit verschieden großen Boxen. Wer sich beim Arbeiten lieber verstecken möchte, ist mit einem kommunikativen Raumkonzept natürlich überfordert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings und auch abseits davon einen regen Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, wenn auch bislang noch nicht in der allerhöchsten Ebene.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslunsgreiche Tätigkeit, wobei ich auch hier nur für meinen Bereich sprechen kann.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Verkrustete Strukturen, viel Frust unter den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeiten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Der Umgang mit der Corona-Krise wirkt chaotisch, unbeholfen, wenig strukturiert.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Transparenz in Bezug auf Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechte Stimmung. Diese zieht sich durch alle Abteilungen. Viel Neid, Missgunst, gegenseitiges Beäugen, viel Tratsch.
Viele ältere Kollegen haben innerlich gekündigt, jüngere opponieren oder kündigen.
Image
Die meisten Kollegen haben innerlich gekündigt und sitzen ihre Arbeitszeit wegen des Gehalts dort ab. "Mit irgendetwas muss man schließlich sein Geld verdienen".
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Wenigen Ausererwählten vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für öffentlichen Dienst etwas über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur vereinzelt. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Assessment für die untere Führungsebene, teilweise wird nach Gutsherrenart regiert.
Keine Wertschätzung, man hat zu funktionieren.
Kurz: Unterirdisch.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nur gefiltert oder erst gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Als männlicher Beamter hat man die besten Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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An sich guter Job, aber...Viele Aufgabenbereiche und guter Verdienst. Sehr hohe Diskriminierung wegen seiner Sexualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut bezahlen, viele Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur auf die Leistungen achten, sondern auch auf die Person selber, wegen seiner Sexualität. Diskriminierung am Arbeitsplatz. Entlassen zu werden. Keine Mennschlichkeit. Nicht so sein, wie man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistungen des Arbeitnehmers achten und nicht wegen seinem Aussehen, seiner Sexualität und seiner Wahrnehmung
Gleichberechtigung
Diskriminierung wegen seiner Sexualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unfairer Umgang mit Mitarbeitern u. unfähige Vorgesetzte; viele "Besprechungen" u. dennoch überhaupt nicht funkt. Kommun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser unter die Lupe nehmen; Interne Streitereien und Querelen beenden; Führungskräfte sollte sich selbst nicht zu wichtig nehmen und einen besseren und kommunikativeren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Der Zusammenhalt und das Betriebsklima sollten nachhaltig verbessert werden, dies geht nur MIT und nicht gegen bzw. über die Mitarbeiter hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern geht man hier überhaupt nicht bzw. wenn dann nur zum Schein ein. Wichtig sind nur die Befindlichkeiten und persönlichen Eitelkeiten der Vorgesetzten; Klima der ständigen Beobachtung; Konzentriertes Arbeiten trotz Druck kaum möglich. Zu lautes und schlichtweg durch die Bank angespanntes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Gut: es gibt Kostenlosen Café und es werden Weiter-/Fortbildungen angeboten. Jedoch erschöpfen sich die "Benefits" dann auch schon...
Schlecht: Mitarbeiterparkplätze sind praktisch nicht vorhanden und wenn man einen der wenigen ergattert, werden stolze 70 Euro monatliche Parkgebühr fällig, was schlichtweg eine Frechheit ist.
"Lustig" ist , dass Mitarbeitern die 50-60 km weg wohnen KEIN Parkplatz gegeben wird, Mitarbeitern die jedoch INNERHALB Karlsruhes wohnen(teils wenige KM entfernt) erhalten einen.
Einfach nur paradox.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht kann bei diesem Arbeitgeber höchstens jemand Karriere machen, der sich bei den überaus Zahlreich vorhandenen "Führungskräften" ständig "andient" und auch sonst über keinerlei Rückgrat verfügt!
Gehalt/Sozialleistungen
Die üblichen Sozialleistungen die gewährt werden müssen (gesetzlich bzw. tariflich) werden gewährt. Gehälter bewegen sich am unteren Rand des üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer einer begrünten "Wand" im Eingangsbereich und ein paar Bäumlen im Innenhof wenig ersichtlich. Sozialbewusstsein des Arbeitgebers konnte ich kein besonderes erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus Vorhanden, aber meist nur auf den unteren oder mittleren Ebenen und auch nur Abteilungsintern bzw. teils nur "Teamintern". Vorgesetzte sind jedoch i.d.R. auf beiden Ohren Taub für Anliegen der Mitarbeiter. Gute Führung sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort : "grauslig"!!!
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Schlecht. Hierzu könnte man einen Roman schreiben, würde aber zu Weit führen.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden, zumindest keine funktionierende. Es werden ständig Besprechungen angesetzt und abgehalten, eine wirklich funktionierende Kommunikation existiert jedoch nicht. Nachgeordneten Mitarbeitern gibt man die Schuld für Versäumnisse von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Dürfte Vorhanden / gegeben sein. Es gibt auch zahlreiche Frauen in Führungsstellen.
Interessante Aufgaben
Begrenzt vorhanden.
Aber aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten wird einem selbst die Interessanteste Arbeit vermiest.
Darüber hinaus viel zu viele Führungskräfte... dafür wird in der Sachbearbeitung "ausgedünnt".
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KVBW durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden KVBW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KVBW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.