Definitiv empfehlenswerter Arbeitgeber mit einer Menge Potential.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist die Atmosphäre sehr entspannt auch wenn die Arbeitslast mal höher ist. Am Ende Kämpfen alle Mitarbeiter und Teams auch Abteilungsübergreifend für einen zufriedenen Kunden.
Kommunikation
Klar die kann immer besser sein aber sind wir ehrlich, bei über 800 Menschen wird es nie möglich sein alle gleichzeitig, in der gleichen tiefe und mit den selben Emotionen zu informieren. Der sogenannten und oft angesprochene Bushfunk funktioniert immer, führt aber leider genau zu der nicht optimalen Kommunikation. Also mal alle an die eigene Nase fassen.
Kollegenzusammenhalt
Sicher gibt es überall Gewissen Grüppchen die natürlich als eingeschworene Gemeinde wahrgenommen werden aber ist das nicht normal?! Manche Menschen verstehen sich besser und andere eben nicht. Niemand wird zu etwas gezwungen, es muss lediglich einen normaler Umgang auf beruflicher Ebene möglich sein. Darüber hinaus erlebe ich aber schon einen starken zusammenhalt gerade wenn es um Unterstützung geht.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind wir bei dem Punkt Work Life Balance natürlich einen großen Schritt nach vorn gegangen. Darüber hinaus gibt es einen Eltern Kind Raum, sodass auch eine Betreuung der eigenen Kinder in schwierigen Zeiten möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin überaus zufrieden mit dem Verhalten. Ich muss aber auch sagen, bevor ich andere in Ihrem Verhalten beurteile, hinterfrage ich erst mich und mein Verhalten. Nur wenn ich mir nichts mehr vorwerfen kann gebe ich ein Feedback zum Verhalten andere.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse und den Willen hat sich zu entwickeln, kann sich fachlich in jede Abteilung entwickeln und auch persönlich unterschiedlich Laufbahnen einschlagen. Man sollte allerdings nicht zwingend darauf warten angesprochen zu werden. Wer es möchte muss sich zeigen und aktiv werden. Die Motivation ist entscheidend.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen! Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zu anderen Kollegen. Alle haben Stärken und auch Schwächen völlig unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind verglichen mit anderen Service Centern deutlich besser.
Ja es geht technisch auch mal was daneben aber das liegt in den meisten Fällen nicht an der KVM sondern am Mutterkonzern und deren Planungen in der Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier finde ich das sehr viel bewegt wird, ob das Geld oder Sachspenden sind, Aktionen zu Blutspenden oder die beliebte Wunschbaum Aktion für Kinder zu Weihnachten.
Es geht sicher immer irgendwie noch mehr aber es werden auch bereits viele gute Sachen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht verdienen im Vergleich innerhalb unserer Branche recht gut und ich kann den Vergleich mit der Allianz nicht mehr hören. Wer das Geld verdienen möchte was in den Stammbetrieben der Allianz gezahlt wird, der soll versuchen dorthin zu wechseln. Wir wissen alle zu welchen Bedingungen wir den Arbeitsvertrag unterschrieben haben! Darüber hinaus kann ich sagen, solange ich in diesen Unternehmen arbeite gab es auch fast jedes Jahr eine Erhöhung und oder Sonderzahlung und das macht es für mich aus! Klar kann es immer mehr sein, da sagt keiner nein aber zu wissen, dass es keinen Stillstand gibt wie vielleicht bei anderen Arbeitgebern, macht für mich den Unterschied.
Image
Mir ist erstmal keine schlechtes Image zu Ohren gekommen und wenn ich an das Feedback unsere Kunden und Auftraggeber denke, stehen wir sehr gut da. Nichts desto trotz gibt es hier immer etwas zu tun und eine stetige Verbesserung sollte das minimal Ziel sein. Auch die Geschäftsleitung verfolgt hier eine klare Vision.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon beschrieben kann ich mich sowohl fachlich als auch persönlich in verschieden Richtungen entwickeln. Bsp. Tagessteuerer, Fachspezialist, Assistent der Geschäftsleitung, Qualitätsmanager, Trainer, Versicherungsfachmann - Fachwirt, Teamleiter aber auch eine externe Entwicklung ist nicht ausgeschlossen, sprich Außendienst oder verschiedene Anordnungen in bestimmte Referate und Projekte der Allianz.
Interne Stellen werden grundsätzlich für alle ausgeschrieben