31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Schulnoten eine gute 3
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Arbeitsklima Schichtarbeit keine flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffe und die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen.
Keine gute Logistik und Planung.
Probleme werden ignorier bis sie explodiere.
Wenn man mal mehr als 5 Tage krank ist wird man sofort als Problemfall gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen lernen und das auch so den Gruppenleitern Weitergeben was manchmal an toxischer Atmosphäre herrscht und das als okay empfunden wird ist wirklich erschreckend.
Mobbing sollte mehr nachgegangen werden anstatt zu sagen das ist nun Mal so oder lass dir dickes Fell Wachsen. Das ist einfach in einer modernen Firma ein No Go.
Auch viele Rassistische Aussagen wurden gegen Mitarbeiterinnen getätigt die eine andere Hautfarbe hatten und das regelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr unterschiedlich aber meistens eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht und sogar Hintern deren rücken über sie lästert.
Kommunikation
Gleich Null man erfährt entweder gar nichts oder nur am Rande.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blinde Versprechungen die nicht eingehalten werden, weil die kvp eindeutig Angst hat das man krank macht bevor der AV ausläuft. VORSICHT Nicht täuschen lassen.
Verbesserungsvorschläge
MA mehr wertschätzen und nicht als immer wieder austauschbare Arbeitskraft behandeln, die von vornherein nicht bleiben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen leben nur von lästern und hintergehen, deswegen eigentlich Null Sterne. Das stört die Arbeitsatmosphäre sehr.
Image
Seit elanco übernommen hat geht alles Berg ab in sehr vielen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Grund das man da Arbeiten will...
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Stimmung der einzelnen an. Aber in meinem Bereich durch das lästern kaum Kollegen zusammenhalt möglich
Vorgesetztenverhalten
Chefs lügen einem ins Gesicht um besser da zu stehen, um hinter deinem Rücken schon planen dich zu kicken oder dir eins reinzuwürgen.
Arbeitsbedingungen
Wer keinen unbefristet Vertrag hat wird da nicht lange bleiben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter/in stückzahlorientiert, wenig Sinn für Menschlichkeit. Schichtarbeit. Kommunikation sehr lückenhaft.
Verbesserungsvorschläge
Schichtarbeit auf Früh- und Spätschicht beschränken, Kommunikation verbessern, Ausbildung/Weiterbildung fördern. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter strenger machen.
Image
Das amerikanische Image von Elanco ist in Kiel nicht bekannt, aber das deutsche Image als guter aber mental anstrengender Arbeitsplatz bleibt erhalten.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit nimmt einem einiges von seiner Lebenszeit und ist auch nicht für die Gesundheit förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Potenziale häufig nicht genutzt und Mitarbeiter werden gehen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und möglichst sinnvolle Verwendung der Ressourcen werden durchaus gepredigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, leider sorgt das Führungsteam häufig für die Aufspaltung von guten Verhältnissen.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist gut, die Kollegen nett, aber auf Dauer möchte man nicht bleiben, da die Führungskräfte nicht mehr an Menschen sondern an Stückzahl orientiert sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt - Kollegenzusammenhalt innerhalb bestimmter Abteilungen - Vorgesetzte in einigen Abteilungen sind wirklich kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bevorzugen von einigen Mitarbeitenden. - Schuldfrage statt Problemlösungen.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Behandlungen der Mitarbeiter innerhalb von Bereichen und Abteilungen. - Ehrlichkeit, von dem Management bis hin zu den Vorgesetzten. - Nicht nur bei Problemen zuhören, sondern auch mal etwas ändern. - Buschfunk verhindern, durch transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit der Übernahme von Elanco wirklich verschlechtert. Viele sind verärgert und überfordert, trotz dessen wird von "oben" noch weiter gedrückt.
Image
Die Firma hat kein Image. Kaum einer kennt die Firma, zumindest aus meinem Umfeld. Intern wollen viele Weg.
Work-Life-Balance
Vor einem Jahr hätte ich hier noch 5 Sterne gegeben, leider wurde ich belehrt, dass ich trotz 6-Stunden-Tagen an einigen Tagen, wenn der "Ersatz" Urlaub hat bitte zwischen 7 und 15 Uhr auf der Arbeit zu sein habe. Der BR hat dies laut Buschfunk auch nochmal abgenickt. Diese Anforderung galt innerhalb einer Abteilung von ca. 6 Leuten aus unserem Fachbereich genau für erst 2, dann 3 Mitarbeitende, mich und meine/n Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es keine Chance, ausgewählte Mitarbeiter können gewisse Vorteile aber in Anspruch nehmen. Vitamin B zählt, nicht dein Können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich und (noch) nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, soweit ich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen wird die Schuldfrage andauernd gestellt, innerhalb einiger Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt allerdings echt gut. Jedoch leider auch nicht überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube noch recht fair, kann mir aber vorstellen, dass es sich in Zukunft noch ändert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, leider kaum etwas davon Gehalten. Es wurden Versprechen gegeben, welche mich in meinem persönlichen "Interessensbereich" fördern sollten, leider hat man immer nur gesehen, wie ausgewählte Kollegen in diesem Bereich gefördert wurden. Man hätte hier auch einfach klarer mit mir Kommunizieren können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel waren recht modern.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen, oft auch abteilungsübergreifend recht Ergebnisorientiert, gerne werden aber auch Aufgaben einfach von links nach rechts verschoben. Über die Hierarchien ist die Kommunikation wirklich Verbesserungswürdig, es wird oft und gerne so getan, als würde man Wünsche und Kritiken der Mitarbeitenden für voll nehmen, und dann wird doch genau das Gegenteil gemacht.
Noch eine Erfahrung meinerseits:
Es wurde mit zwei "Kollegen" aus meinem Bereich von meinem Vorgesetzten über Personalitäten (Einstellungen/Beförderungen/etc.) gesprochen, als ich ins Büro kam wurde die Tür nach einiger Zeit schnell geschlossen. Diese Art der Kommunikation finde ich auf gut Deutsch gesagt unter aller Kanone. Egal welche Personalitäten es damals anging, sollte es eine reine Vorgesetzten Entscheidung sein. Meinungsmachende Kollegen haben in solchen Entscheidungen nichts zu suchen! Alternativ könnte man sie als Stellvertretende anstellen, aber das waren sie nicht!
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich Behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus in Interessante Aufgaben haben. Allerdings muss der Vorgesetzte diese Aufgaben auch bei dir sehen.
Entspanntes Arbeiten ohne viel Stress allerdings schwache Teamarbeit
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter arbeiten andere neue Mitarbeiter ein und dann über Fehler beschweren? Erst Mitarbeiter einarbeiten, bevor dieser einen neuen einarbeitet, da immer ein paar Prozent weniger weiter gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich je nachdem in welchem Team man arbeitet von ganz gut bis sehr schlecht das von Arbeitsatmosphäre nicht die Rede sein kann
Work-Life-Balance
3 Schicht System
Karriere/Weiterbildung
Sowohl intern als auch extern gibt es Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein meiner Meinung nach da, umweltbewusst aufgrund der Tätigkeiten und Vorschriften nicht sonderlich im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team (schicht) gut, in anderen den ich war, quasi nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut Wird auf vieles geachtet
Arbeitsbedingungen
Es wird dran gearbeitet, viele ältere Anlagen mit viel Handarbeit und benötigte Kraft und ergonomisch nicht optimal zusammen gestellt
Kommunikation
Wieder sehr unterschiedlich je nach Team, in meinem aktuellen ordentlich
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten , wenig Abwechslung, wer was anderes erwartet ist falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit habe ich, außer vielen tollen Kollegen, leider nichts Positives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance, Ständiges Sparen von Personalkosten, Keine aufrichtige Kommunikation mit den Mitarbeitern, Vitamin B wiegt mehr als Leistung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten ausreichend Mitarbeiter angestellt werden, dass jeder seine Arbeit in Regelarbeitszeit erledigen kann.
Es sollte von befristeten Arbeitsverträgen (länger als 1 Jahr) abgesehen werden. "Gute" Arbeitnehmer werden sich das nicht gefallen lassen und sich wahrscheinlich ein anderes Unternehmen suchen.
Es sollte leistungsbezogen befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Übergang zum neuen Besitzer im August 2020 hat sich die Arbeitsatmosphäre enorm verschlechtert, was vor allem an einigen Aktionen des neuen Dienstherren liegt.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Aufgrund der "sparsamen" Personlapolitik gibt es prinzipiell zu wenig Mitarbeiter. Dies führt dazu, dass die verbliebenen Mitarbeiter unzählige Überstunden arbeiten müssen, um den Normalbetrieb zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durchaus gegeben, das Sozialbewusstsein wird ausschließlich zu PR-Zwecken bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung läuft ausschließlich über "Vitamin B" und hat (meist) nichts mit Eignung der jeweiligen Person zu tun.
Außerdem wird stark mit befristeten Verträgen gearbeitet. Eine Befristung bis zu 4 Jahren ist keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich kann das durchaus variieren, in meinem ist der Zusammenhalt jedoch top. Allerdings muss man bei einigen Kollegen aufpassen was man bezüglich des Managements äußert. Solche Aussagen finden schnell den Weg nach "oben" und haben teils personelle Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts Negatives oder Positives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich, teils unterirdisch. Je weiter man die Hierarchie hinauf schaut, desto stärker ist eine gewisse "Gutsherren"-Mentalität anzutreffen. Überdurchschnittliche Leistungen werden meist nicht honoriert und als selbstverständlich angesehen. Getreu dem Motto: "Sei froh, dass du für uns arbeiten darfst". Außerdem fällt eine enorme Bevorzugung einzelner Mitarbeiter auf. Dies läuft vor allem danach ob "die Nase passt" und nicht nach Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist, zumindest in meinem Bereich, okay.
Kommunikation
Man bekommt nur zu hören, was man hören soll. Wahrheitsgemäße aufrichtige Aussagen sind eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Chemietarif-Bindung ist das Gehalt (noch) recht gut. Hier gibt es jedoch bereits Bemühungen das Gehaltsgefüge nach unten zu korrigieren, indem die Stellen zukünftig schlechter eingruppiert werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Stark bereichsabhängig, prinzipiell gibt es aber viele interessante Arbeitsmöglichkeiten.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KVP Pharma + Veterinär Produkte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 8% der Bewertenden würden KVP Pharma + Veterinär Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KVP Pharma + Veterinär Produkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.