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KW-Commerce 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

We build the leading global marketplace seller!

Wer wir sind

KW-Commerce ist ein international tätiges E-Commerce-Unternehmen mit Hauptsitz in der Start-up-Metropole Berlin.

KW-Commerce vereint erfolgreiche Eigenmarken wie kwmobile, kalibri und Navaris unter einem Dach. Als E-Commerce-Revolutionär hat sich das Unternehmen bewusst für den Verkauf auf Online Marketplaces wie Amazon und eBay entschieden: nah bei den Kunden, schnell, weltweit. So vertreibt das Unternehmen mehr als 20.000 Artikel in den Bereichen Zubehör für Consumer Electronics und Home & Living. Pro Jahr werden mehr als 7.000.000 Kunden beliefert. Tendenz stark steigend.

2012 gründeten Jens Wasel und Max Kronberg die KW-Commerce GmbH. Mit Teamgeist, Durchsetzungskraft und Disziplin schafften sie es, das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit an der Spitze der Amazon-Händler zu etablieren. Diese rasante Entwicklung gelang ohne Fremdfinanzierung und setzt sich weiter fort.

Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen über 350 Mitarbeiter weltweit an Standorten in Berlin und Dongguan, China.

2015 wurde das Unternehmen vom Online-Magazin Gründerszene zum schnellstwachsenden Digitalunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Und auch heute verzeichnet die KW-Commerce GmbH weiter jährliche Wachstumsraten weit im zweistelligen Bereich.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere selbstentwickelten Eigenmarken aus den Bereichen Consumer Electronics Zubehör und Home & Living bieten unseren Kunden eine große Bandbreite an Produkten für alle Lebenslagen.

Eine Übersicht über unsere Marken findet sich auf unserer Homepage: www.kw-commerce.de/marken

Perspektiven für die Zukunft

KW-Commerce bietet dir die Möglichkeit, Teil von etwas Großem zu werden, denn wir revolutionieren den E-Commerce. Du kannst die nächsten Kapitel der Erfolgsgeschichte von KW-Commerce entscheidend mitgestalten.

Das Magazin Gründerszene zeichnete uns 2015 zusammen mit Ernst&Young als Deutschlands schnellstwachsendes Digitalunternehmen aus. Diesen Weg gehen wir weiter, jeden Tag den nächsten Schritt.

Für die Zukunft haben wir uns Großes vorgenommen. Spannende, erfolgsversprechende Zeiten liegen vor uns – Und du kannst Teil davon werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was KW-Commerce GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • gute Verkehrsanbindung
  • Barrierefreiheit
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Zuschuss für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Frisches Obst und kostenfreie Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der KW-Commerce arbeiten 350 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder einzelne von ihnen trägt zu unserem aufwärtsgerichteten Erfolg bei. Ob Berufseinstieg oder berufliche Neuorientierung, ausgebildeter Fachangestellter oder Quereinsteiger mit dem ganz besonderen Etwas: KW-Commerce bietet eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen, die unsere Mitarbeiter ihren ganz persönlichen Zielen näherbringen. Interdisziplinäre Teams, spannende Projekte, und die Aussicht auf eine Karriere: Wer kann da noch widerstehen? Bewirb Dich jetzt und schreibe mit an einer leuchtenden Zukunft.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Freude an Mitgestaltung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, Flexibilität und Mut zu Neuem

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KW-Commerce GmbH.

  • Alexander Varchmin (Head of Recruiting)

    XING Profil

    Katharina Seidel (HR Managerin)

    XING Profil

  • Wir schätzen schnelle und direkte Kommunikation untereinander und mit unseren Bewerbern. Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen und deiner ganz persönlichen Motivation bei KW-Commerce durchzustarten. Sei offen und ehrlich.

Standort

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und eine offene und entspannte Atmosphäre. Ein tolles Team mit Kollegen die immer hilfsbereit sind. Interessante Aufgaben.
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Ich bin fasziniert von der Geschäftsführung, wie viele Mühe sie sich geben, um ihre Mitarbeiter zufrieden zu sehen!
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-Flexibilität bei den Arbeitszeiten
-Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
-flache Hierarchie
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Die Fehlerkultur. Man wird als Mensch und nicht als Maschine gesehen
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Flexibele Arbeitzeiten ob vom Büro oder Home Office
Super Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal gestaltet dich die Kommunikation zwischen den Abteilungen als schwierig.
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Kommunikation deutlicher ausführen, öftere Rückmeldung bzw. Feedback wenn Vorgesetzter unzufrieden ist
Wenig Umgang mit anderen Abteilungen.
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Abteilungen manchmal zu stark auf die eigenen KPIs fixiert und Prozesstreue vor Ergebnis, teilweise der Lärmpegel in Großraumbüros
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Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen könnte noch weiter ausgebaut werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In E-Commerce kann man nicht immer langfristig planen, jedoch wäre ein Ausbildungsplan sehr hilfreich, um sicherzustellen, dass Azubis alle erforderlichen Inhalte vermittelt bekommen.
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Fair use policy for hardware, software & equipment in homeoffice & for minor private purposes. Right now there are too many restrictions.
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Ich hatte in den ersten zwei Wochen ein paar Schwierigkeiten, weil ein direkter Ansprechpartner gefehlt hat.
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Kommunikation deutlicher ausführen, öftere Rückmeldung bzw. Feedback wenn Vorgesetzter unzufrieden ist
Die Gehälter könnten höher sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KW-Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Very good and open. Gets lots of support by people & culture department.
5
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Jeder hat ein offenes Ohr für jeden
5
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Teamarbeit wird großgeschrieben und ist dem Arbeitgeber wichtig, nicht nur der fachliche sondern auch der private Austausch wenn man denn will
Immer hilfsbereit
5
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really great! I feel like they are not only my colleagues but also my friends
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KW-Commerce ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


fast alles digital was digital geht, Bio-Milch im KS, Prozesse sind super effizient. Könnte mehr sein, steht aber nicht im Fokus
3
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nicht sehr ausgeprägt, das Einzige: digitales Arbeiten und nachhaltiges Wirtschaften
2
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Keine Unternehmenspriorität aktuell.
3
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Kein großes Thema. Prioritäten liegen (noch) klar auf dem Kern-Business und Wachstum. CSR ist (leider) bei den wenigsten jungen Unternehmen oben auf der Agenda. Ich bin sicher, dass es beizeiten relevant wird.
3
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Es wird größtenteils digital und daher auch papierlos gearbeitet, ist für ein E-Commerce Unternehmen aber auch nicht ungewöhnlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es könnte im Punkt Personalentwicklung noch Verbesserungen geben, aber selbst als Praktikant, Azubi oder Werkstudent ist das Ziel der Firma, die Person zu halten, diese zu entwickeln und auch wenn möglich aufsteigen zu lassen.
there are really a lot of opportunities to learn and grow, and my manager is also helping to grow!
5
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Meine Kollegen geben mir die Möglichkeit und helfen mir stets mich weiterzuentwickeln
5
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Lots of opportunities due to the dynamic work environment.
5
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gibt intere Akademie mit einigen Workshops, Führunsgkräfteentwicklung mit FK-Coach/Trainer sowie Besuchen von Konferenzen, tw. werden auch externe Weiterbildungen untertsützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Datenadministrator2 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KW-Commerce
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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