Vier sehr gute Jahre in einem sich stets weiterentwickelnden jungen Unternehmen mit viel Potenzial!
Kommunikation
Mittlerweile sehr transparente Kommunikation. Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren sehr große und sehr gute Schritte unternommen.
Führungskräfte und Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar und auch bereit zu kontroversen Diskussionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen sind hilfsbereit. Professionelles Zusammenarbeiten und privater Kontakte / Zwischenmenschliches gehen Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Es ist immer mehr zu tun als schaffbar ist. Das ist für ein ambitioniertes junges Unternehmen im E-Commerce normal. Es wird von Führungsebene kein Druck ausgeübt, der zur Mehrarbeit führt / führen soll.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvoll, respektvoll, vertrauensvoll, (positiv) streitbar, engagiert, präsent, offen sowie empfänglich für Input und Kritik
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße haben die meisten MitarbeiterInnen noch immer einen engen Bezug zur Führungsebene / zum Unternehmenskern. Man kann das Unternehmen mitgestalten. Man kann sich interessanten Aufgaben selbst proaktiv und eigenverantwortlich schaffen. Dies wird begrüßt und gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Moderens Büro in Berlin-Mitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema. Prioritäten liegen (noch) klar auf dem Kern-Business und Wachstum. CSR ist (leider) bei den wenigsten jungen Unternehmen oben auf der Agenda. Ich bin sicher, dass es beizeiten relevant wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur restlichen Berliner E-Commerce Szene: überdurchschnittlich
Image
Einer der führenden Marktplatz-Händler weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr gut. MitarbeiterInnen, die sich hervortun, werden gefördert. Es gibt sowohl individuelle als auch unternehmensweite Trainings und Weiterbildungen.