Tolle Rahmenbedingungen und starke Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie offen und zugänglich das neue Management ist. Die Sicherheit und Förderung durch die Muttergesellschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ewige rumgenörgel von manchen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent das Wachstum und die neuen Themen ausbauen und mit der langjährigen Erfahrung kombinieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut, auch wenn immer mal wieder Nörgler die Atmosphäre beeinflussen
Kommunikation
Es gibt eine Vielzahl an Kommunikationsformaten und regelmäßig persönliche Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Ist ausbaubar, man könnte mehr zusammen bewegen. Einige leben noch in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, keine Urlaubsanträge, flexible Incentivierung, 5-15 Tage Zusatzurlaub pro Jahr möglich, Sabbaticals möglich, Home Office, viele Standorte, viel Remote-Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Viel Fluktuation in den letzten 2 Jahren in der Führung. Stabilisiert sich gerade und wird professioneller.
Interessante Aufgaben
Im HR gibt es kaum ein Unternehmen am Markt mit mehr Möglichkeiten und Kunden.
Gleichberechtigung
Wird über HR-Abteilung und Muttergesellschaft sehr ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, hier kann man bis zur Rente voll mitmachen und sein Wissen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Alle Standorte haben Mindeststandards und moderne Arbeitsplätze. New Work Initiativen laufen und Hardware ist auf dem neuesten Stand verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut das in der Beratung geht, werden Reisen reduziert und moderne Collaboration Tools eingesetzt. Firmenwagen Policy fördert niedrigen CO2 Verbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße ein gutes Gehaltsniveau, aber mehr geht immer.
Image
Noch angeschlagen durch viele Abgänge, die das Wachstum und neue Themen nicht mögen.
Karriere/Weiterbildung
Ist im HR in viele Themen möglich. Durch Muttergesellschaft auch in ganz andere Themen. Talentprogramme und Führungskräfte-Entwicklung sind vorhanden.