Güte stark Vorgesetztenabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nach außen gerichtete, offensive Kommunikationsverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nach innen gerichtete Kommunikation ist sehr schlecht und spät. Fast alles, was kommuniziert wird, weiß man schon vorher bzw. wissen Außenstehende sogar eher.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriereförderung jenseits der "Selbstdarsteller" wäre hilfreich und ein schnellerer Lösung interner Probleme mit Vorgesetzten und deren Umgang mit Mitarbeitern wäre geboten. Die Angst, angeblich unersetzbare Mitarbeiter, die Regeln verletzen, zu verlieren ist größer als der Wille, die Einhaltung der Regeln durchzusetzen. Das führt zu dem Gefühl, das manche "gleicher" sind.
Ganz dringend rate ich der KWS, um Turnover zu reduzieren, Mitarbeiter, die sich an Personalbetreuer und den Betriebsrat wenden, ernst zu nehmen. Während der BR zumindest den Anschein macht, sich zu kümmern, tun es die Personalbetreuer definitiv nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet fast ausschließlich retroaktiv statt
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Während die Weiterbildung vorbildlich gehandhabt wird, sind Karrieremöglichkeiten extrem stark an "Vitamin B" innerhalb der Firma gekoppelt.