Abwechslungsreiche, spannende Projekte und Raum für fachliche wie auch persönliche Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben,
Raum für Entwicklung - persönlich wie fachlich,
gutes "Produkt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
recht hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Was ich sehr schätze ist, dass man als Person gesehen wird und der direkte Kontakt zum Geschäftsführer gegeben ist. Die vielfältigen Projekte ermöglichen es, sich dort einzubringen, wo man seine Stärken hat. Der Qualitätsanspruch ist hoch, doch durch konstruktive Impulse und Unterstützung bieten sich gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner bisherigen Erfahrung heraus “anders” als in anderen Unternehmen. Es wird viel reflektiert. Auch wird erwartet, dass man sich aktiv einbringt. Gute Vorbereitung und Argumentation sind wichtig, um dann schlussendlich auch zu überzeugen bzw. gemeinsam eine gute Lösung zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Durch gemeinsame Aktionen auch außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt weiter gestärkt und man lernt sich so auch persönlich kennen.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird geachtet und es gibt individuelle Lösungsansätze für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist vielfältig und hängt von der Fachkompetenz eines jeden einzelnen ab. Geschätzt werden u. A. Eigeninitiative, Mitdenken, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro, eingerichtet nach Feng-Shui, liegt mitten in der City von Stuttgart und ist mit dem ÖPNV bestens erreichbar. Bis zu 6 Mitarbeiter sind im “Großraumbüro”. Eine gut ausgestattete Küche sorgt dafür, dass man auch die Pausenzeiten genießen kann. Wasser, Kaffee und Tee stehen allen Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Es gibt je nach Situation auch die Möglichkeit temporär im homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich nicht nur fachlich weiterzubilden, sondern auch persönlich. Die Geschäftsführung ist offen für die Vorschläge und gibt auch Tipps für Seminare für jeden Einzelnen. Zudem finden je nach Bedarf Inhouse-Seminare zu Teamentwicklung statt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein offenes und detailliertes Feedback genommen hast.
An der Fluktuation arbeiten wir. Der Anspruch der KWS ist Benchmark in Punkto Service und Kundenorientierung im Markt zu sein. Wir bieten lieber mehr Personen die Chance uns langfristig mit seiner Leistung zu überzeugen. Nicht jeder schafft das.
Wir sind davon überzeugt uns auch zukünftig als spannenden, wandelbaren Arbeitgeber präsentieren zu können.
Viele Grüße
KWS HR Team