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Unternehmenskultur

Meerbusch und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KYOCERA Document Solutions Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KYOCERA Document Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KYOCERA Document Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein offenes miteinander, gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten

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4,0
KommunikationFührungskraft

Das ein oder andere geht mal unter aber im Großen und Ganzen bekommt man alle Informationen rund um das Unternehmen.
Sowohl was die Profitsituation angeht, als auch welche Projekte gewonnen wurden, welche neuen Kollegen wir begrüßen dürfen, etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ziehen alle an einem Strang, toller Kollegenkreis

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

es ist mal mehr und mal weniger möglich eine gute Balance zu halten. Wie überall gibt es auch bei uns mal viel oder mal weniger viel zu tun. Aber alles total im Rahmen! gute Work-Life-Balance, zumal man flexible Arbeitszeiten hat, die es einem ermöglichen seinen Tag gut zu gestalten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

immer für mich da, immer ein offenes Ohr, gibt gute Ratschläge und Denkanstöße

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