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KZVK 
Köln
Bewertung

Sehr authentischer und freundlicher Umgang im gesamten Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Referent Vorstandsvorsitzender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung für Besetzung offener Stellen sollte komplett bei HR liegen

Bewerbungsfragen

  • Klare Struktur im Bewerbungsprozess: Das erste Kennenlernen findet mit HR statt, wobei der eigene bisherige Werdegang sowie die KZVK als Unternehmen im Vordergrund stehen. Bei positivem Verlauf gibt es ein zweites Gespräch mit dem entsprechenden Verantwortlichen der Stelle.
  • Die Atmosphäre mit allen Beteiligten (sowohl im ersten als auch im zweiten Gespräch) ist sehr locker und angenehm. Man wird natürlich auf Eignung für die Stelle mit entsprechenden Fragen geprüft, jedoch findet dies eher in einer entspannten Kommunikation statt.
  • Es werden von Anfang an klare Zeitangaben bzgl. Rückmeldung definiert, sodass man nicht wochenlang auf eine Rückmeldung warten muss.
  • Die Absage meinerseits resultierte aufgrund meiner persönlicher Neigung für eine andere Stelle. Den Eindruck, den die KZVK als Unternehmen vermittelt, kann ich jedoch durchweg als positiv bezeichnen und würde bei entsprechender Ausschreibung (und persönlicher, beruflicher Situation) jederzeit einen zweiten Versuch wagen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung, das freut uns sehr, auch wenn Sie sich leider für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Vielleicht klappt es bei uns zu einem anderen Zeitpunkt!

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall in Ihrem neuen Job alles Gute und viel Erfolg!

Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner
Personalreferentin