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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gutes Arbeitsklima und Unternehmenskultur
Imgae ist noch verbesserungswürdig, aber auch hier ist die KZVK auf einem guten Weg
Großzügige Homeoffice
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Karierremöglichkeiten, Aufstiegschancen sind vorhanden. Das Gehalt ist gut
Teamgeist und Unterstützung der Kollegen mehr als vorbildlich
Vorbildlich.
Stets einwandfrei und lobenswert
Sehr gute technische Ausstattung. Räumlichkeiten sind leider aufgrund des Gebäudegegebenheiten nicht auf dem aktuellen Stand.
Reibungslose Kommunikation
Vorhanden
Vielfältige und interessante Aufgaben und Tätigkeiten
Respektvoller, wertschätzender Umgang durch alle Hierarchieebenen hindurch.
Der Unternehmenszweck scheint "spröde" und das wirkt sich sicher auf das Image als Arbeitgeber aus, tatsächlich verbirgt sich dahinter eine äußerst sinnstiftende Aufgabe.
Flexible Arbeitszeitorganisation
Gute Angebote für Coachings, Weiterbildung und gezielte Weiterentwicklung.
Aus meiner Sicht top!
Das Thema Nachhaltigkeit ist überall präsent, zuletzt bei der Auswahl des Getränkeherstellers.
Gute Feedback-Kultur, respektvoller Umgang - auch bei Kritik.
Das Unternehmen weiß nach meinem Erleben den Wissens- und Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter/innen zu schätzen.
Klare Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und klar definierte Ziele.
Gut ausgestattete Büros, angenehme Atmosphäre, gute Ausstattung im Homeoffice.
Transparenz und das Gefühl, immer "mitgenommen" zu werden durch mehrere Kommunikationskanäle, z.B. ein Social Intranet.
Kompetenz zählt.
Neben der Linienarbeit bleibt Freiraum, um eigene Impulse zu setzen.
Ein super Arbeitgeber den ich definitiv weiter empfehlen würde.
Zielvereinbarungen nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter, würde sicherlich einige aus ihrer Komfortzone hervorlocken.
Sehr nette Kollegen, immer sehr hilfsbereit und freundlich.
Leider viel zu unbekannt.
Home Office 50%, flexible Arbeitsstunden. Der perfekte Arbeitgeber, wenn man eine Familie hat.
Sie tun was sie können.
Habe nichts Gegenteiliges vernommen.
Schwieriges Thema, wird viel für die Führungskräfte entwicklung gemacht, was viele gut annehmen und gut umsetzen, aber manch alter Bock ist halt unbelehrbar.
Die technische Ausstattung ist top. Das Gebäude eher ein verbessungswürdig. Wird aber auch dran gearbeitet.
Aus Sicht der Mitarbeiter eigentilch nur ein Stern. Gefühlt werden Entscheidungen im stillen Kämmerlein getroffen und man wird einfach vor der vollendeten Tatsachen gestellt, wenn man es überhaupt erfährt.
Größte Abteilung wird seit neuestem von einer Frau geführt, was für einen Umdenken spricht.
Je nach Bereich sicherlich unterschiedlich. Hier kann man aber eigene Ideen einbringen und wenn man hartnäckig genug ist, werden sie auch gehört finden.
Es wird sich tatsächlich um die Auszibildenden gekümmert, Lernen ist Priorität und eventuell verpasstes/nicht verstandenes wird ggf. auch durch externe Hilfe nachgeholt. Die Vergütung + sonstige Benefits (Jobticket, Material wird gezahlt, Hardware gestellt, Schulungen, Betriebsrente...) sind weitaus besser als bei 98% der anderen Auszubildenden/Betrieben, die man z.B. durch die Berufsschule kennt.
-Bahnticket wird gestellt
-gute Work/Life - Balance
-sehr engagierte Ausbilder, die sich für jede Kleinigkeit Zeit nehmen
Da ich nur im Bereich IT sprechen kann, würde ich die Stellenausschreibung moderner erscheinen lassen, da gerade die Möglichkeiten und Ausstattung überdurchschnittlich gut sind.
Bei bestandener IHK Prüfung übernimmt dich die KZVK für ein Jahr, was natürlich ein tolles "Plus", gerade als Berufseinsteiger ist.
Gleitzeit. Die Ausbildung findet in normaler Vollzeit (40h, inklusive Schule) statt.
Mehr als fair und definitiv über dem Durchschnitt.
Super freundliche und zuvorkommende Ausbilder, die sich viel Zeit für Ihre Azubis nehmen und den Fokus auf eine erfolgreiche Ausbildung legen, anstatt einer schnellen Einarbeitung zur Hilfskraft, wie es in vielen anderen Unternehmen gehandhabt wird.
Freundliche Kollegen und super lockeres Ausbildungsklima, gerade in der IT herrscht ein lockerer und respektvoller Umgangston untereinander.
Fokus wird hier eindeutig auf die Schule und die Verständlichkeit aller anfallenden Themen gelegt, man wird nicht direkt ins kalte Becken geschmissen sondern an jedes Thema, Step by Step, herangeführt.
Tolle Abwechslung zwischen den Themen und viele unterschiedliche Abteilung sollen im Laufe der Ausbildung kennengelernt werden. Durch den Wechsel zwischen Berufsschulunterricht (aktuell 2x wöchentlich) und den drei Tagen im Betrieb, gibt es der Ausbildung eine tolle Dynamik.
Wie bereits erwähnt: Tolles und lockeres Ausbildungsklima und sehr offene und ehrlicher Umgang untereinander, besonders in der IT.
das Gesamtpaket
Viele sehr schwache oder faule Eier dabei, die andere mit durchziehen müssen. Das frustriert und sorgt bei nicht wenigen MA langfristig im Zweifel zur Umorientierung.
Genauer hinsehen, gute Leistung sollte vor sich gut präsentieren stehen.
Grundsätzlich ist das Miteinander gut. Störend ist aber der Zustand das in vielen Bereichen viele mitgezogen werden.
Wir müssen uns nicht verstecken.
Jeder der hier weniger Sterne gibt, sollte sich hinterfragen. Besser geht nicht.
Wer will wird - Punkt.
Aber auch wer die richtigen Kontakte hat, sollte man überdenken.
Eingruppierungen sind teilweise nicht nachvollziehbar
Braucht wirklich jede Etage eine eigene Küche? Teilen stärkt das Miteinander. Viel fremdes teures Personal in Bereichen die man auch intern bestücken kann.
Auch hier liegt noch viel Potenzial griffbereit.
Die Mischung klappt sehr gut.
Grundsätzlich sehr gut, oft aber zu gut. Einige MA bräuchten einen strengeren Blick auf ihre Arbeitsleistung. Nicht jeder begreift das es Arbeitszeit und nicht Freizeit ist.
Die fehlende Klima macht es eben nicht perfekt.
Ausbaufähig, lieber mal offen Kritik äußern und schlechte Arbeitsleistung benennen.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Wird viel geboten, jeder der will kann sich über Projekte Abwechslung schaffen.
Zusatzversorgung
Mehr Schein als tatsächlies umsetzen
Überprüfung der oberen Drei und der darunter arbeitenden Führungsebene
Bloss nichts gegen die Meinung der drei Oberen sagen. Am besten buckeln und einschleimen.
Alt, staubig, katholisch
Falls der Vorgesetzte es möchte.
Gehalt ist im Verhältnis zu anderen Unternehmen sehr niedrig, Zusatzversorgung ist akzeptabel
Nach außen wird Nachhaltigkeit groß geschrieben, nach innen....
Funktionier in den meisten Fällen. Viele haben Angst und lassen andere Kollegen ins offene Messer laufen.
Durchschnittsalter ist sehr hoch.
Die drei Oberen haben sich in welcher Zusammensetzung auch immer wohl schon immer bekämpft. Aktuell machen sie den Anschein einer Einheit, das auf Kosten der "Untergebenen"
Altes Haus, zentral gelegen, ohne Klimaanlage
Flurfunk funktioniert. Echte Infos soll es geben, ist aber nur Schein nach außen.
Gleichberechtigung und Katholische Kirche das sind zwei Dinge die nicht zusammen gehören.
immerhin eine Zusatzrente
erfüllt alle (vor-)Urteile über die kath. Kirche
ehrlich, effizient, sicher - sich mal endlich daran halten oder diesen Slogan endlich streichen
Beklemmend, bloß kein falsches Wort
katholisch, das Image kennt ja jeder...
Karriere nahezu unmöglich/ Weiterbildung guter Durchschnitt
würden die mal an alle offen kommuniziert, dann wären die ok,
Gehalt halt nach Tarif, nicht marktgerecht
was man von anderen verlangt, das muss man ja nicht selber mehr machen
die Not schweißt zusammen
geringe Wertschätzung für Erfahrung "Blockierer"
es gilt: was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Bürogebäude in den 1980er Jahren stehen geblieben, renovieren kostet ja Geld
Bürotische sind eine positive Ausnahme
wer etwas weis, was ein anderes nicht weis ist klar im Vorteil
desolate Fehlerkultur
wenn man Bürokratie mag und Regelungen für unwichtige Dinge
Auf Fragen erhält man Antworten und individuelle Themen werden geklärt.
Viel interne Bürokratie
Interne Bürokratie nochmal auf den Prüfstand stellen
Es herrscht eine gute Atmosphäre im Team, aber genauso ist es auch Teamübergreifen. Das Betriebsklim insgesamt ist gut.
Wie in der Überschrift geschrieben, handelt es sich um ein "Hidden Champion", sodass nur wirkliche "Kenner" etwas zum Image sagen könnten.
WLB ist top. Ob das Auto zur Reparatur muss, man zum Arzt muss, oder die Kinder keine Lust auf KiGa/Schule haben, für alles wird eine Lösung - auch spontan - gefunden.
Wie in jedem Unternehmen kann nicht jeder Geschäftsführer oder Abteilungsleiter werden. Man wird aber anhand seiner Tätigkeiten/Kompetenzen individuell gefördert.
Alles Top, es darf natürlich immer mehr sein ;)
Der interne Ethik-Kodex nimmt Einfluss auf das Kerngeschäft und wirkt sich somit auch auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv aus.
Bei uns im Team AM2 herrscht ein sehr gutes Miteinander. Mein Eindruck ist aber das auch in den anderen Teams der IT, aber auch anderer Abteilungen, gut miteinander umgegangen und zusammengearbeitet wird.
Ob jung oder alt ist egal, es wird vernünftig miteinander umgegangen. Das KnowHow der älteren Belegschaft wird geschätzt.
Offene Kommunikation, regelmäßiger Austausch und Verständnis für individuelle Themen. Es wird auch intensiv diskutiert, aber immer im Rahmen und auch nach Meinungsverschiedenheiten, bleibt das positive Klima bestehen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, d.h. Räume, Technik, etc. sind zeitgemäß und wirken sich positiv auf die Tätigkeit aus.
Viel direkte Kommunikation in Meetings o.ä., aber auch durch das Intranet wird man mit aktuellen oder älteren Informationen versorgt. Beides funktioniert gut und jeder hat die Chance alle relevanten Informationen zu bekommen.
Als Nicht-Frau kann ich das nicht genau sagen, aber bei der Anzahl an weiblichen Führungskräften und dem internen "Ethik-Kodex" denke ich das Gleichberechtigung hier positiv gelebt wird. Ich fühle mich auch nicht von meinen Kolleginnen diskriminiert.
Die Aufgaben machen Spaß und man wird je nach Kompetenz gefördert und entsprechend mit zusätzlichen Tätigkeiten vertraut gemacht.
Super Arbeitszeiten, super Kollegen, Aufgabengebiet erlaubt auch gerne einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
Aktuell? Tatsächlich nichts.