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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KZVK Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KZVK Köln
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KZVK Köln
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich wurde von Anfang an sehr freundlich und offen empfangen. Bis heute wurde mir nur mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft entgegnet.

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4,0
Kommunikation

Es wird darauf geachtet, Mitarbeitende stets auf dem Laufenden zu halten, in Bezug auf wichtige Dinge (zB via Intranet, Veranstaltungen).

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In meinem Team top!

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5,0
Work-Life-Balance

Habe bisher keinen AG erlebt, wo diese besser war!

Die Mischung aus Homeoffice-Optionen, zusätzlichen freien Tagen on top auf den regulären Urlaub und vor allem der flexiblen Gleitzeit (für mich ein Gamechanger!!) lassen, was die Work-Life-Balance angeht, keine Wünsche offen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte besitzt genau die richtige Mischung aus sympathisch/ persönlich und fachlich versiert/ kompetent. Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und der transparenten Kommunikation. Ich fühle mich stets wertgeschätzt von ihr.

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4,0
Interessante Aufgaben

Der Wechsel zur KZVK bedeutete für mich einen recht ungewöhnlichen Branchenwechsel. Man erwartet bei dieser Art von Wechsel, dass die Aufgaben im Vergleich zu vorher "langeweiliger" sind. Jedoch habe ich durch die mir gebotene Möglichkeit, einen gesamten Bereich bei der KZVK neu aufzubauen, einen spannenden Arbeitsalltag.

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