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KZVK 
Köln
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score49 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KZVK Köln
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KZVK Köln
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • RabatteRabatte
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich tatsächlich um die Auszibildenden gekümmert, Lernen ist Priorität und eventuell verpasstes/nicht verstandenes wird ggf. auch durch externe Hilfe nachgeholt. Die Vergütung + sonstige Benefits (Jobticket, Material wird gezahlt, Hardware gestellt, Schulungen, Betriebsrente...) sind weitaus besser als bei 98% der anderen Auszubildenden/Betrieben, die man z.B. durch die Berufsschule kennt.
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-Bahnticket wird gestellt
-gute Work/Life - Balance
-sehr engagierte Ausbilder, die sich für jede Kleinigkeit Zeit nehmen
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Ein super Arbeitgeber den ich definitiv weiter empfehlen würde.
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Auf Fragen erhält man Antworten und individuelle Themen werden geklärt.
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Super Arbeitszeiten, super Kollegen, Aufgabengebiet erlaubt auch gerne einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele sehr schwache oder faule Eier dabei, die andere mit durchziehen müssen. Das frustriert und sorgt bei nicht wenigen MA langfristig im Zweifel zur Umorientierung.
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erfüllt alle (vor-)Urteile über die kath. Kirche
Mehr Schein als tatsächlies umsetzen
Viel interne Bürokratie
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Aktuell? Tatsächlich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da ich nur im Bereich IT sprechen kann, würde ich die Stellenausschreibung moderner erscheinen lassen, da gerade die Möglichkeiten und Ausstattung überdurchschnittlich gut sind.
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Zielvereinbarungen nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter, würde sicherlich einige aus ihrer Komfortzone hervorlocken.
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ehrlich, effizient, sicher - sich mal endlich daran halten oder diesen Slogan endlich streichen
Überprüfung der oberen Drei und der darunter arbeitenden Führungsebene
Genauer hinsehen, gute Leistung sollte vor sich gut präsentieren stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KZVK Köln ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Home Office 50%, flexible Arbeitsstunden. Der perfekte Arbeitgeber, wenn man eine Familie hat.
5
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Flexible Arbeitszeitorganisation
5
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WLB ist top. Ob das Auto zur Reparatur muss, man zum Arzt muss, oder die Kinder keine Lust auf KiGa/Schule haben, für alles wird eine Lösung - auch spontan - gefunden.
5
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Großzügige Homeoffice
5
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Jeder der hier weniger Sterne gibt, sollte sich hinterfragen. Besser geht nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KZVK Köln ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider viel zu unbekannt.
3
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Alt, staubig, katholisch
1
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Wie in der Überschrift geschrieben, handelt es sich um ein "Hidden Champion", sodass nur wirkliche "Kenner" etwas zum Image sagen könnten.
3
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katholisch, das Image kennt ja jeder...
1
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Katholisch. Das spricht für sich. Im Bekanntenkreis kann man aus bekannten Gründen mit einem katholischen AG nicht gerade angeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei bestandener IHK Prüfung übernimmt dich die KZVK für ein Jahr, was natürlich ein tolles "Plus", gerade als Berufseinsteiger ist.
5
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Gute Angebote für Coachings, Weiterbildung und gezielte Weiterentwicklung.
5
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Aufstiegschancen sind vorhanden.
5
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Wer will wird - Punkt.
Aber auch wer die richtigen Kontakte hat, sollte man überdenken.
4
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Karriere nahezu unmöglich/ Weiterbildung guter Durchschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen