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L-Bank
Bewertung

Top
Company
2024

Toller und fürsorglicher Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L-Bank in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das generally Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Raum schaffen für Veränderungen. Es gibt Stellen im Unternehmen die Progressivität verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in meiner Abteilung ist bis auf eine Handvoll Nörgler positiv.

Kommunikation

Fast Volle Punktzahl! Es wird nicht alles kommuniziert aber die wichtigen strategischen Dinge werden sehr transparent kommuniziert untereinander würde ich mir mehr direkte Kommunikationswege wünschen

Kollegenzusammenhalt

Der kollgenzusammenhalt ist großartig

Work-Life-Balance

Sehr tolle Arbeitszeiten und wenn man will Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Den idealen Vorgesetzten gibt es nicht. Aber diese in unserer Abteilung sind menschlich sehr stark. Von der Abteilungsleitung wünsche ich mir aber in Einzelfällen mehr Rückendeckung

Interessante Aufgaben

Jeden Tac ein neuer Fall. Natürlich gibt es viel Routine aber die Aufgaben haben eine höheren Sinn. Wir sind für das Land Baden-Württemberg da. Dies kann man jeden Tag auf neue spüren und dies motiviert auch extrem.

Gleichberechtigung

Überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Aber nicht jeder profitiert davon.

Image

Seit Coronahilfen etwas angekratzt aber sonst gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungs Angebote, welche man selbstständig starten muss.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Bernd Blessin, Leiter Personal, Organisation und Transformation
Dr. Bernd BlessinLeiter Personal, Organisation und Transformation

Vielen Dank für das ausführliche und gute Feedback.

Sehr schön ist, dass Sie die L-Bank als tollen und fürsorglichen Arbeitgeber sehen. Das freut mich sehr! Sie heben ferner u.a. Ihre interessanten Aufgaben, die Work-Life-Balance oder etwa dem Umgang mit älteren Kolleg*innen hervor.
Bei Veränderung und Kommunikation können wir noch nachlegen ... da sind wir dran! Helfen Sie sehr gerne mit.

Viele Grüße
Dr. Bernd Blessin
Personalleiter

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