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L. Brüggemann GmbH & Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L. Brüggemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. Brüggemann
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L. Brüggemann
Branchendurchschnitt: Chemie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Brüggemann Kununu Team

13,9 Jahre beträgt die durch­schnitt­liche Verweil­dauer von Mita­r­bei­tern bei Brüg­ge­mann. Eine Zahl, auf die wir stolz sind, zeigt sie doch vor allem eines: unsere Verbind­lich­keit. Als Familienunternehmen setzen wir auf Konti­nu­ität, aber auch auf Dynamik, starke Wurzeln und bauen auf welt­ ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was mich sehr gestört hat waren die veralteten Gebäude bzw. Büros. Die IT-Ausstattung war zwar top und auf dem neusten Stand jedoch lassen die Büros zu wünschen übrig.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr unangenehm empfunden, da die Aufgabenverteilung nicht klar geregelt wurde. Man hat sich auch ständig kontrolliert gefühlt und es wurden auf wirklich Kleinigkeiten herumgeritten, wenn man etwas nicht zu 100 % nach den Wünschen bzw. Vorstellungen der Kollegen erledigt hat. Man konnte es ihnen nie recht machen. So unwohl und nicht Willkommen habe ich mich noch nie in einen Unternehmen bzw. Abteilung gefühlt als hier.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war leider kaum vorhanden. Ich wurde ab und an in Vorgänge miteinbezogen doch meistens blieben die Info's für mich aus obwohl es mich auch betroffen hat. Sehr schade unter Kollegen die sich den selben Aufgabenbereich teilen.
Auch ist die Kommunikation allgemein sehr schwierig, wenn eine Abteilung auf mehreren Stockwerken verteilt sitzt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung empfand ich als sehr schwierig. Oftmals habe ich mitbekommen wie zu Angesicht auf gute Miene gemacht wird und hinter dem Rücken dann abgelästert wird oder ein dummer Kommentar fällt. Man weiß nie woran man ist.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf private Termine geachtet und es gibt flexible Arbeitszeiten was ich sehr gut finde. Es wäre schön gewesen wenn auch ab und an ins Homeoffice hätte gehen können und nicht nur im Corona Krankheitsfall.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr schwierig, da einerseits ein sehr interessierter und offener Eindruck gemacht wird, welcher sich aber bei Problemen nicht bestätigt. Es werden Entscheidungen beschlossen ohne den Mitarbeiter mit einzubeziehen geschweige denn vorab ausgiebige Gespräche zu suchen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilung kümmert sich um viel zu viele Aufgaben die eigentlich nichts mit dem Bereich zu tun haben.

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