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L. 
Dietze 
& 
Sohn 
Foerdertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. Dietze & Sohn Foerdertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
L. Dietze & Sohn Foerdertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut nichts!
Schlechte Arbeitsbedingungen, Kollegen sind furchtbar!
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Gehalt wird pünktlich bezahlt
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nette Kollegen
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Er tut was er sagt und sagt, was er tut.
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26 Tage Urlaub :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Arbeitsbedingungen, Kollegen sind furchtbar!
Genau wie die Geschäftsführung!
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Wie in alten vergangenen Zeiten,dieselben Methoden und die gleichen Leute.Nichts verlernt.Überwachung und permanente Kontrolle.Inkompetenz ist an der Tagesordnung.
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alles wird diktiert und von oben herab.
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Kein Wlan ;)
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Die Zeichen in dieser Zeile reichen nicht aus .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
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Den Laden dicht machen!
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Haltet durch. Auch Corona wird einmal vorbei sein
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Mitarbeiterführung komplett überdenken
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Gehälter marktkonform anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von L. Dietze & Sohn Foerdertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die meisten Kollegen stehen zusammen
3
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Jede Niederlassung für sich
4
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SUPER NETTES sympathisches Team
5
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Super Arbeitsatmosphäre, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
4
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Ein sehr gutes Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. Dietze & Sohn Foerdertechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mobbing und Stakling an der Tagesordnung
1
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Inkompetenz ist die Tagesordnung
1
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das grenzt schon schwer an Mobbing
1
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Sehr menschlich aber auch impulsiv. Ein Familienbetrieb hat es da nicht wirklich einfacher als eine Aktiengesellschaft.
3
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Wie der Vater, so der Sohn.
Egal wer das Unternehmen führt, es wird für alle so bleiben. Einfach immer von oben herab !
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


?? was ist das
1
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Bezahlung aus eigener Tasche ist immer gut gesehen. Und gleich die eigene Bahn mit bringen (kostengünstig)
1
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Linde hat ein tolles Angebot
4
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Was ihnen Nutzt wird auch investiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L. Dietze & Sohn Foerdertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet L. Dietze & Sohn Foerdertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden L. Dietze & Sohn Foerdertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L. Dietze & Sohn Foerdertechnik als eher traditionell.
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