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L-mobile
Bewertung

Eine ambitionierte und langfristig angelegte Zusammenarbeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei L-mobile gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovativ. Ergebnisorientierter Führungsstil. Viele Möglichkeiten eigeninitiativ Dinge voran zu bringen und Verantwortung zu übernehmen. Sehr große Identifikation der Mitarbeiter mit "ihrem" Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Dinge entstehen aus der Spannung zwischen dem Wunsch stark zu wachsen und gleichzeitig hohe Qualität zu liefern. Nicht jeder Mensch findet in diesem Umfeld auf direktem Weg ein "Vorbild"

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf der zentralen Plattform weiter ausbauen. Teilweise mehr Zeit für die Betreuung junger Mitarbeiter von erfahreneren Kollegen einplanen.

Arbeitsatmosphäre

Inhabergeführtes Familienunternehmen.

Viele Mitarbeiter sind sehr loyal und übernehmen Verantwortung. So zeichnen sich die Mitarbeiter durch eine sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den Werten aus. Es gibt auch die Möglichkeit seiner Arbeit ohne diese Verantwortung nachzugehen was ebenfalls geschätzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell sehr offen.

Die Firma setzt in den letzten Jahren sehr stark auf dezentrales Wissensmanagement und Kommunikationstools. Es gibt regelmäßige Blogbeiträge aus den Abteilungen und man kann auch bei Remotearbeit einen guten Überblick über die neuesten Infos erhalten. Leider haben noch nicht alle Bereiche dieses neue Werkzeug voll eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen sind sehr daran interessiert, dass Unternehmen als Gruppe voranzubringen. Die Zusammenarbeit der Teams untereinander ist rege aber es kommt auch zu fachlichen Auseinandersetzungen z.B. wenn es um verschiedene Technologien geht. Dieser Austausch wird hart aber fair geführt.

Work-Life-Balance

Ein Unternehmen mit sehr vielen Möglichkeiten. Egal ob Mitarbeiter mit Kindern die Gelegenheit haben ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten oder Langschläfer zur richtigen Zeit ins Büro kommen. Die Firma wird ergebnisorientiert geführt. Dabei kann es dazu kommen, dass sich Phasen der Anspannung ergeben (z.B. vor einem Projektstart) aber es wird auch darauf geachtet und befördert diese Zeiten in ruhigeren Phasen auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in jeder Firma unterschiedliche Charaktere. Auch bei L-mobile gibt es sicher Menschen die ihren Vorgesetzten nicht so toll finden. Wichtig ist, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und man auch Hierarchieebenen überspringen kann wenn es sein muss. Die Tür des Geschäftsführers steht immer offen und dieser ist auch viel sichtbar / ansprechbar

Interessante Aufgaben

Die Firma hat ambitionierte Wachstumspläne und daher fallen immer spannende und anspruchsvolle Aufgaben an. Ich selbst habe bereits in 3 verschiedenen Rollen arbeiten dürfen. Man versucht auch immer wieder Wachstumschancen bei Mitarbeitern zu finden und diese mit ihnen zu gestalten

Gleichberechtigung

Es sollten in Deutschland noch viel mehr Frauen ihren Weg in die Softwareentwicklung finden. Gemischte Teams sind erwünscht und werden gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrenere Kollegen helfen die ambitionierten Pläne in ruhigem Fahrwasser zu halten und nicht in Aktionismus auszubrechen. Es gibt keine Altersgrenze bei sinnvoller Mitarbeit

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros. Technik ziemlich aktuell. Fast alle Arbeitsplätze mit zwei Monitoren und höhenverstellbaren Tischen. Sehr gute Bürostühle und helle und freundliche Räume.
Bei den zunehmend wärmeren Sommern allerdings ohne Klimatisierung. Es werden aber Ventilatoren und Freigetränke gestellt.
Für ein Unternehmen dieser Größe ungewöhnlich gibt es täglich die Möglichkeit frisch gekochtes Essen zu bestellen welches in Qualität und Geschmack seinesgleichen sucht. Sehr lecker und praktisch!

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt vermutlich Firmen die besser bezahlen. Allerdings werden hier viele Freiheiten und das Angebot Verantwortung zu übernehmen so miteinander kombiniert, dass das Gesamtpaket stimmt. Wer nur auf einen möglichst hohen Lohn aus ist, wird sich vermutlich nicht wohlfühlen. Die Gehälter werden in regelmäßigen Abständen besprochen und bei entsprechender Leistung auch angepasst.

Es gibt teilweise recht attraktive Bonusregelungen bei Erreichen der vorher festgelegten Ziele

Es gibt eine Reihe von Sozialleistungen die das Unternehmen freiwillig zahlt: Sponsoring des Mittagessens, 43 Euro steuerfreie Zulage in Form von bonago Mitarbeitercard, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.

Image

Positiv: Innovativ, herausfordernd, modern, eigenfinanziertes Wachstum
Negativ: anstrengend, herausfordernd, in Wachstumsphasen verbesserungsfähige Betreuung junger Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Ich bin an verschiedenen Stellen im Unternehmen eingesetzt worden und hatte jedesmal die Möglichkeit zu wachsen bzw. etwas neues zu lernen. Dabei bin ich oft dazu motiviert worden meine eigenen Fehler und Erfahrungen zu machen ohne dabei Angst haben zu müssen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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