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L&S 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

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Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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WE MAKE YOUR PROJECTS SHINE.

Wer wir sind

BEI UNS DREHT SICH ALLES UM LICHT

L&S Deutschland entwickelt, produziert und vertreibt LED-Lichtsysteme, intelligente Lichtsteuerungen und Smart Home Lösungen für Möbel.

Unser 2002 gegründetes Unternehmen gehört zu einer Firmengruppe mit Werken in Italien, China und den USA. Weltweit konnten wir 2021 mit ca. 450 Mitarbeitern einen Umsatz von über 100 Mio. € erwirtschaften, davon über 55 Mio. € allein am Standort in Deutschland.

Unsere Niederlassung in Deutschland mit ca. 78 Mitarbeiter/-innen befindet sich in Rödinghausen, am Fuß des Wiehengebirges, ca. 25 Kilometer von Bielefeld entfernt. Die Umgebung bietet eine hohe Lebensqualität bei gleichzeitig guter Verkehrsanbindung an die A30. In der Nähe von Rödinghausen liegen die Städte Melle, Bünde, Bielefeld und Bad Oeynhausen.

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns dreht sich alles um Licht - wir bieten für Hersteller aus der Küchen-, Bad- und Wohn-Möbelindustrie sowie für den Ladenbau und Handel effiziente und moderne Lichtlösungen. Wir sind auf individuelle Projekte spezialisiert und können ab Losgröße 1 bis hin zu hohen Stückzahlen flexibel, schnell und just-in-time liefern.

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung 2002 verzeichnen wir jährlich einen kontinuierlichen Umsatzzuwachs und sind damit heute Marktführer als Zulieferer von LED-Leuchten für die Möbelindustrie. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Bewerber/-innen aus der Elektro-/Möbelbranche. Perspektive ist die abwechslungsreiche Arbeit in einem abteilungsübergreifend arbeitenden dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchieebenen, viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, in einem offen geprägten Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter78
UmsatzÜber 55 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was L&S Deutschland GmbH über Benefits sagt

\ Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

\ Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten in einem starken Team

\ Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

\ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitsystem)

\ Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

\ Weihnachts- und Urlaubsgeld

\ Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

\ Gesundheitsangebote

\ Sportevents & Mitarbeiterveranstaltungen

\ 30 Tage Urlaub

\ Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns ist wichtig, dass Sie Familie und Beruf unter einen Hut bringen können. Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und je nach Stelle auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie treiben gerne Sport? Kein Problem: Sie können Ihre Mittagspause auf bis zu 2 Stunden verlängern und sich dann sportlich betätigen oder mit dem Rad zur Arbeit kommen. Dafür stellen wir gerne Duschen im Werk für Sie zur Verfügung.

Wir möchten, dass Sie sich rundum wohlfühlen: neben 30 Tagen Urlaub und ergonomischen Arbeitsplätzen gibt es bei uns eine Sonnenterasse mit Teich für die Pausen.

Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit unseren Mitarbeiter/-innen auf Weihnachtsfeiern und schaffen für Sie die Möglichkeit, auch mal Einblicke in eine Niederlassung unserer L&S-Gruppe zu gewinnen. Unser Englischunterricht ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und verbessert die globale Kommunikation innerhalb unserer L&S-Gruppe.

Neben kostenfreien Parkplätzen für unsere Mitarbeiter/-innen bieten wir ein schnell erreichbares Firmenareal, welches fernab von jeglichem Stadttrubel in einem Industriegebiet in ländlicher Umgebung liegt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei der L&S Deutschland GmbH sind vielfältig. Wir suchen Unterstützung in den Bereichen Verwaltung, Technik und Entwicklung, Vertrieb, Einkauf und Logistik.

Aktuelle Stellenausschreibungen sind auf unserer Homepage www.ls-deutschland.de/karriere/ zu finden. Schauen Sie doch mal vorbei, vielleicht ist etwas für Sie dabei!

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten jedes Jahr sehr unterschiedliche Stellen an, vom Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) über den Mitarbeiter im Lager oder Vertrieb (m/w/d) bis hin zum Entwickler für Lichtsysteme / technisches Projektmanagement (m/w/d). Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich von Stelle zu Stelle. Auf unserer Homepage sind die jeweils aktuell zu besetzenden Vakanzen veröffentlicht, hier finden Sie alle Angaben zum gesuchten Profil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei L&S Deutschland GmbH.

  • Frau Jenny Roick

    Personalreferentin

    Telefon: +49 5223 8790-11

    E-Mail: jenny.roick@ls-light.de

    Frau Carolin Baumhakl

    Marketing Manager

    Telefon: +49 151 1762 0956

    E-Mail: carolin.baumhakl@ls-light.de

  • Wir legen Wert auf Teamplayer. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

  • Sie haben eine interessante Stellenausschreibung auf unserer Homepage gefunden? Bewerben Sie sich und zeigen Sie uns wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten. Wir prüfen Ihre Bewerbung in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der jeweiligen Fachabteilung. Eine Eingangsbestätigung erhalten Sie innerhalb weniger Tage.

    Bleiben Sie im Bewerbungsprozess offen, ehrlich und authentisch. Überzeugen Sie mit echtem Produkt- und Marktinteresse und informieren Sie sich über aktuelle Branchenthemen und Trends in Ihrem Bereich.

  • Auf unserer Homepage unter https://jobportal.ls-deutschland.de/jobportal/#!/portal finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen.

    Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach über unser Bewerberportal einreichen. Dort haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Profil mit ausführlichen Informationen zu Ihrer bisherigen Ausbildung und Berufserfahrung anzulegen.

  • Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unserem Stellenprofil. Wenn Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie entweder zu einem ersten Telefoninterview oder einem persönlichen Kennenlernen in unsere Niederlassung in Rödinghausen ein. Hier nimmt in der Regel unsere Geschäftsleitung Herr Gottschalk, der direkte Vorgesetzte aus dem Fachbereich und Frau Roick aus der Personalabteilung teil.

    Ihnen hat es gefallen und uns auch? Dann folgt je nach Abteilung entweder eine direkte Zusage von uns oder die Einladung zu einem weiteren Gespräch, in dem Sie unsere Räumlichkeiten und die weiteren Kollegen kennenlernen und die Möglichkeit haben, weitere Fragen zu stellen. Auch das war positiv von beiden Seiten? Dann steht dem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zielerreichungen (z.B. Umsatz) wurde in der Vergangenheit (bis 2018) gefeiert.
Bewertung lesen
Arbeitnehmer werden als Mensch wahrgenommen. Hohe Wertschätzung unabhängig von der Position. Kollegen auf die man sich verlassen kann. Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Offene, direkte und persönliche Kommunikation auf jeder Ebene.
Arbeitnehmer werden in Entscheidungen mit einbezogen und fühlen sich als Mensch
wertgeschätzt.
Unternehmen investiert in die Zukunft.
Gute und vielfältige Sozialleistungen, Arbeitsleistung wird honoriert.
Gutes, durchdachtes Coronakonzept. Home Office jederzeit möglich.
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Fussballkarten werden angeboten
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Flache Hierarchien. Transparente Entscheidungsprozesse. Mitarbeiter werden mit einbezogen.
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Führsorgepflicht für die Mitarbeiter wird ernst genommen, Corona-Prävention sehr gut, Geld wird nicht sinnlos verschwendet, ist aber bei sinvollen Investitionen nicht der beschränkende Faktor
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Punkte
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Überstundenpflicht!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so viele. Werde aber mich hier darüber aber nicht auslassen, da erstens ich ein EX bin und zweitens ich nicht wüsste
, wo man anfängt.
Auf jeden Fall sollte man am Kopf anfangen, der nur DSC im Kopf hat und dem seine MA egal sind.
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Prozesse und Strukturen überdenken und verbessern, Führungskultur neu aufsetzen und leben. Für die Mitarbeiter ist die Gründung eines Betriebrates eventuell ein Gedanke wert.
Auf Mitarbeiter hören und Vorgesetze besser kontrollieren
Getränkeautomat anschaffen
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Einige Arbeitsabläufe könnten umstrukturiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von L&S Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In Sachen Umwelt tut L&S Deutschland das was gesetzlich vorgeschrieben wird. Nicht weniger aber auch nicht mehr.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&S Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nur das Aller-Nötigste. In 8Jahren Zugehörigkeit nur 1 Tagesseminar
1
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Keine Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L&S Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet L&S Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden L&S Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L&S Deutschland als eher traditionell.
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