200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles bestens
Alles bestens bin sehr zufrieden
Wünschte das ich von der leihfirma wegkomme
Arbeitszeitsmodell, Gleitzeit, Unterstützung der Auszubildenden durch Ausbilder, Azubi-Seminare (Präsentationen von Abteilungsleitern oder Sprachtraining), Massage
Veraltete Azubiplätze,
Keine wirkliche Kulanz des Arbeitgebers - es werden nur Dinge für Mitarbeiter getan, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Druck so hoch ist, dass es nicht anders geht (zumindest mein Gefühl).
Die flache Hierachie, mit denen geworben wird, lässt sich in den meisten Abteilungen nicht wirklich erkennen.
Arbeitsplätze modernisieren oder sich an anderen moderneren Arbeitgebern orientieren. Es gibt sehr viel Potenzial, bspw. Hansefit oder Prämien.
Homeoffice für Arbeitnehmer auch ggf. auf Auszubildende ausweiten und es nicht so weit einschränken, wie es nur geht.
Bessere technische Ausstattung für Auszubildende (Laptops und vernünftige Lizenzen, für diejenigen, die jeden Tag im Büro arbeiten)
Angenehme Arbeitsatmosphäre, je nach Abteilung gute Stimmung zwischen den Kollegen. Azubiplätze sind meistens nur mit dem nötigsten ausgestattet, flackernde Bildschirme bzw. abstürzende PCs sind keine Seltenheit.
Eher schlecht, hohe Stellen werden meist mit externen Personen besetzt.
Für mich persönlich angenehm, Montag bis Donnerstag länger, um einen kurzen Freitag zu haben. Gleitzeit ist auch sehr vorteilhaft.
Tarifliche Vergütung, verglichen mit anderen Auszubildenden im höhren Mittelfeld. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch, aber auch nicht mehr als das, was vor 20 Jahren vertraglich geregelt wurde.
Immer hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
Hängt von der Abteilung und den jeweiligen Aufgaben ab. Meistens einfache und wiederkehrende Arbeit, ab und zu gab es spannende Aufgaben.
Auch hier von bis, in einigen Abteilungen hatte man gut zu tun und konnte als Azubi tatsächlich helfen, in anderen bekam man unnötige Aufgaben, die nur zur Azubi-Beschäftigung dienten.
Variation ist durch die vielen Abteilungswechsel gegeben. Ab und zu wiederholen sich Aufgaben.
Von Person zu Person unterschiedlich, respektvoller Umgang ist, abgesehen vom Großmarkt, eigentlich immer gegeben. Einige Abteilungs- und Bereichsleiter können aber schon mal das Grüßen oder die Anwesenheit des Azubis vergessen.
Das Arbeitsklima ist gut und es wird ständig daran gearbeitet, dass es so bleibt. Gemeinsame betriebliche und außerbetriebliche Veranstaltungen sind keine Seltenheit.
Die Karrierechancen sind da, wenn man sie nutzt.
Von Montag bis Donnerstag wird eine Stunde länger gearbeitet, dafür wird am Freitag nur halbtags gearbeitet.
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt und kann sich für eine Ausbildung durchaus sehen lassen. Außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind kompetent und fachlich sehr versiert.
Der Spaß an der Arbeit und unter den Kollegen ist vorhanden und kommt nicht zu kurz.
Die Tätigkeiten reichen von einfachen Unterstützungsarbeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe bis hin zu technisch anspruchsvollen Arbeiten an der Infrastruktur.
Man hat Zeit zu lernen und kann sich bei Interesse weiterbilden.
Für Abwechslung ist auf jeden Fall gesorgt. Nahezu alle technischen Bereiche der IT werden abgedeckt.
Man wird von allen Kolleginnen und Kollegen in der IT stets respektiert und geschätzt.
Wertschätzend, vertrauensvoll & motivierend.
Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und einen kurzen Freitag gegeben.
Hervorragend- ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, gepaart mit viel Spaß bei der Arbeit und den Teamevents.
Transparent, offen und ehrlich. In regelmäßigen Terminen wird über Neuigkeiten, Entscheidungen und Entwicklungen informiert.
Abwechslungsreiche, spannende und fördernde Aufgaben.
Jeder kann sich persönlich sehr gut entwickeln
Mehr Benefits
Zum wohlfühlen
Genug Chancen die genutzt werden können
Bestandteil der täglichen Arbeit
Sehr kollegial
Gleicher Umgang mit allen
Bestimmte Bereiche aufbaufähig
Regelmäßiger und offener Austausch
Gegeben
Aufgaben können angepasst werden
Abwechslungsreich und gute Atmosphäre
Bezahlung
Mehr Karrieraufstieg Chancen und besseres Gehalt
ich bin zu enttäuscht, um etwas zu loben
ich weiss nicht wo ich anfangen soll
mal anfangen, sich korrekt zu verhalten
es gibt nur wenige persönliche Bindungen, ansonsten keine Kollegialität jeder kämpft für sich
weit verbreitet im Kollegenkreis nicht gut
irgendwann ist Feierabend und dann muss man sich von der Arbeit erholen, für den Streß reicht die Freizeit aber nicht aus
man braucht Beziehungen, sonst kannst Du es vergessen
das Minimum
gar keines, wie gesagt, kein Wertesystem, bringt kein Geld in die Kasse, dann interessiert es nicht
wenige Kollegen, die zusammenhalten, da sie im gleichen Boot sitzen und lieber heute als morgen weg wollen
nicht gut, kein Respekt vor langjähriger Zugehörigkeit
Ehrlichkeit, Fairneß und Respekt erwartet man vergeblich, neue Besen kehren angeblich gut, das kann ich nicht bestätigen
an der Arbeits- / Sicherheitsausstattung wird schon extrem gespart
keine Kommunikationsstandards, Brüllen ist an der Tagesordnung
es gibt gar keine Weltkultur, Gleichberechtigung auch nicht, Beziehungen sind entscheidend
dafür braucht man besondere Beziehungen, dann vielleicht
Nur Druck von oben wenn keine Leistung gebracht wird,Akkord halt
War mal besser
Viele Überstunden
Keine Coronaprämie,Inflationsprämie
Viel Müll und kaputte Ware
Kollegen halten untereinander zusammen
Altes marodes Lager,Viele Geräte defekt
Immer das gleiche jeden Tag
* Zweiklassengesellschaft
* Schlechte Führungsverhalten(Schichtführer)der
sich selbst für einen besonders guten hält, dies aber nicht reflektiert
* Angst sei ein Motivationsfaktor
* Keine Planung
* Bessere Planung
* Zweiklassengesellschaft
Als Maschinenbediener interessante Aufgaben :
* Paletten packen (am liebsten zwei Anlagen gleichzeitig)
* Anlagenführen (zumindest 2 Anlagen gleichzeitig,oder mehrere am Tag)
* Säcke schlitzen,Paletten unpacken,staub absaugen das ist Tägliche Brot
der umgang mit den mitarbeitern. menschen die jahrelang für das unternhemen gearbeitet haben werden so lange fertig gemacht bis sie endlich gehen
ich habe es geschafft und bin sehr sehr glücklich jetzt einen respektvollen und vernüftigen arbeitgeber gefunden zu haben
Genauso wie in den anderen kommentaren! Diese Firma ist echt schrecklich.
respektlos, ohne achtung, als mitarbeiter ist man da das letzte und so wird man auch behandelt.
keine ahnung wer da positive erfahrungen schreiben kann
Ich kann mich nur den anderen kommentaren anschließen!
Ich bin so froh da raus zu sein.
So verdient kununu Geld.