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L. 
Stroetmann 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Der schlimmste Arbeitgeber in der ganzen Bundesrepublik!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L. Stroetmann Grossmärkte Gmbh&Co.KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts mehr. Der Lohn war mal ein Pluspunkt. Mittlerweile auch nur noch Tarif. Daher nichts besonders mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken!

Verbesserungsvorschläge

In dieser Firma arbeiten qualifizierte, gebildete erwachsene Menschen. Mit den umgegangen wird als sind Sie der letzte Mist. Nicht mal Obdachlose gehen so miteinander um. Und alles nur wegen einer einzigen person. Echt schlecklich was da passiert.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kuscht nur noch. Und macht seine Arbeit. Jeder versucht möglist schnell wieder da raus zu sein. Abgeschlossen mit dem Laden hat innerlich schon jeder und die meisten versuchen auch etwas anderes zu finden.

Kommunikation

Eigentlich sind die Führungskräfte ganz nett. Sie werden aber von einer Person angestachelt mehr Druck auszuüben!!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es gar nicht weil jeder nur mit sich selbst beschäftigt ist. Die wenigsten sind in der Lage mal vernüftigt "Guten Morgen" zu sagen!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Sie werden angestachelt mehr Druck auszuüben. Und man will das sie die Mitarbeiter ständig übel behandeln. Bei den meisten klappt das ganz gut!

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt. So ein schlechtes Benehmen gibt es wirklich nirgendswo.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren tun einem am meisten Leid. Sie haben schlechtere Chancen noch eine andere Stelle zu finden. Würden aber gern gekündigt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingenungen sind ganz mies. Alle haben Angst und es herrst eine ganz gedrückte Stimmung. Freude an der Arbeit hat hier wirklich niemand. Wie schon in den anderen Kommentaren steht. Es ist wirklich die Schreckliste Firma in ganz BRD geworden. Und das liegt nur an einer einzigen Person.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt den Mindestlohn. Aber kein Schmerzensgeld. Das wäre für diesen Job aber nötig.

Image

Wenn ich mittlerweile erzähle wo ich arbeite Werde ich nur mitleidig angeschaut. Jeder weiß was aus dieser Firma geworden ist. Schade um den einst mal so netten Familienunternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bräuchte in dieser Firma nur eine Person. Aber eher in Menschlichkeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken, auch wenn dies anders ausfällt als wir es wünschen.

Viele der von Ihnen ausgeführten Aspekte können wir durch Ihre subjektiven Erlebnisse nicht beurteilen. Es gibt jedoch Punkte, auf welche wir an dieser Stelle hinweisen möchten.
Das Haus Stroetmann offeriert seinen Mitarbeitern durchaus attraktive Rahmenbedingungen, wie z.B. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen VL- und Altersvorsorgezuschuss sowie eine Gruppenunfallversicherung. Es bietet sich die Möglichkeit des JobRads, der Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt und Massage sowie frisches Mineralwasser. Weiterhin erhalten alle Mitarbeiter der Stroetmann-Gruppe über Corporate Benefits dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
Zurzeit wird sichtbar in die Zukunft des Unternehmens investiert; die Technik und Systeme werden aufgerüstet und in Senden-Bösensell entsteht ein neues Frische- und Logistikzentrum mit modernster Technik und progressiven Bürokomplexen unter Berücksichtigung ökologischer und nachhaltiger Aspekte.
Im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen erhalten wir regelmäßig ein durchaus positives Feedback von deren Arbeitsumfeld und -bedingungen.

So können wir an dieser Stelle nur erneut darauf verweisen, dass Sie Ihre/Ihren direkte/n Vorgesetzte/n oder die verantwortliche Bereichsleitung ansprechen und Ihr Anliegen schildern, um Ihrer anhaltenden Unzufriedenheit Abhilfe zu schaffen. Alternativ steht Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne auch unsere Bereichsleiterin Personal zur Verfügung.
Zielführend ist es allerdings ganz sicher nicht, wiederholt negative Einträge zu veröffentlichen.

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