Nette Fassade, Kommunikation und Führung ein Desaster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei la red GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung, Prozesse, Kommunikation rundum verbessern, ebenso Umgang mit Mitarbeitern.
Hinterfragen der gelebten Unternehmenskultur könnte etwas an der Unzufriedenheit der Mitarbeiter ändern, bevor sie weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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