Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInnovative Agentur mit hoher Kompetenz und interessantem Profil - ganzheitlicher Ansatz im Innen und Außen
viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, gutes Miteinander
spannende Tehmen, tolles Team
auch mal langweilige Jobs, wie reisebuchungen
Stress in heißen Projektphasen
Desinteresse an Mitarbeitern; keinen Überstundenausgleich; keine Wertschätzung der erbrachten Leistung; achtet anscheinend auf Nachhaltigkeit, aber hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Sozialleistungen
Mehr Personal einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von lab concepts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit steht nicht nnur inhahtlich ganz oben auf der Agenda
Man versucht auf ökolog. Nachhaltigkeit zu achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lab concepts ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie in Agenturen üblich, mal ist es sehr viel, aber VA Tage können immer ausgegelichen werden.
Gar nicht vorhanden, da man non-stop Überstunden macht. Es herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
jeder im Team kann einmal im Jahr eine Weiterbildung machen, Besuche von "fremden" Veranstaltungen nicht mitgerechnet
